Sáng 28/4, Phó thủ tướng Nguyễn Văn Thắng tiếp xúc cử tri tỉnh Điện Biên, nhận được kiến nghị cải cách chính sách tiền lương, bổ sung nhà công vụ và trang thiết bị chuyển đổi số cho cán bộ cấp xã khi khối lượng công việc tăng.
Theo cử tri xã Sính Phình, công việc của cán bộ cấp xã, đặc biệt là Phó ban HĐND và các chức danh chuyên trách tăng mạnh nhưng phụ cấp vẫn giữ mức thấp, chưa tương xứng với trách nhiệm.
Trả lời cử tri, Phó thủ tướng Nguyễn Văn Thắng cho biết Chính phủ sẽ xem xét tổng thể chế độ, chính sách với cán bộ, công chức cấp xã trong đề án cải cách chính sách tiền lương. Đề án này sẽ được trình Bộ Chính trị trong quý 2/2026.
"Đề án sẽ được gửi lấy ý kiến các địa phương để hoàn thiện và đề xuất cân đối chung trong toàn hệ thống chính trị", ông Thắng nói.
Nghị quyết 27/2018 của Trung ương đặt mục tiêu từ ngày 1/7/2021 áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Trong đó tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp. Tuy nhiên, do nhiều tác động bất lợi, đặc biệt là đại dịch Covid-19, lộ trình cải cách đồng bộ chính sách tiền lương phải lùi lại.
Quốc hội sau đó quyết định cán bộ, công chức, viên chức sẽ được trả lương theo vị trí việc làm thay vì hệ số cào bằng, áp dụng từ 1/7/2024. Song quá trình thực hiện có nhiều bất cập phát sinh, các cơ quan phải thận trọng nghiên cứu từng bước nên mức lương cơ sở và hệ số lương chưa thể bãi bỏ.
Thay vào đó, Chính phủ đề xuất tăng 30% lương cơ sở từ 1,8 lên 2,34 triệu đồng một tháng từ 1/7/2024 và đã được Quốc hội thông qua.
Ngày 9/3, tiếp xúc cử tri Lào Cai, Phó thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cho biết từ 1/7/2026, Chính phủ dự kiến tạm thời điều chỉnh mức lương cơ sở tăng khoảng 8% so với mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay. Khi đó, lương cơ sở sẽ tăng lên khoảng 2,53 triệu đồng mỗi tháng. Các khoản lương hưu, trợ cấp người có công, trợ cấp bảo trợ xã hội và trợ cấp hưu trí xã hội cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Thảo luận tại Quốc hội tuần trước, đại biểu Thạch Phước Bình đánh giá mức tăng dự kiến từ 1/7 hợp lý về mặt kỹ thuật nhưng chưa đủ mạnh để bảo đảm cuộc sống cho đa số người làm khu vực công. Mức này chỉ tăng khoảng 8,12% so với 2,34 triệu đồng hiện hành, tức là cao hơn lạm phát bình quân năm 2025 là 3,63% và cũng cao hơn mức CPI bình quân quý 1 năm 2026 là 3,51%.
Tuy nhiên, mức này chưa đủ để người khu vực công sống được bằng lương, nhất là người mới vào nghề, người không có nguồn thu bổ sung và người làm việc ở các đô thị lớn.
Tại họp báo Bộ Nội vụ chiều cùng ngày, ông Nguyễn Duy Cường, Cục phó Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, cho biết phương án tăng lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng từ 1/7 đã được Đảng ủy Chính phủ báo cáo và được Bộ Chính trị thống nhất.
Bộ Nội vụ đã xây dựng dự thảo Nghị định về tăng lương cơ sở từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng, căn cứ theo kết luận của Bộ Chính trị và sự phân công của Chính phủ.
Lương cơ sở là căn cứ để tính tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang theo công thức: lương = lương cơ sở x hệ số lương. Đây cũng là cơ sở để xác định nhiều khoản phụ cấp trong khu vực công như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thâm niên và các chế độ chính sách khác.
Tin Gốc: Vnexpress
