Sáng 12.5, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM phối hợp với UBND P.Bình Thạnh và các tổ chức hội, đoàn thể của phường tổ chức sàn giao dịch việc làm với 84 doanh nghiệp tham gia, gần 10.000 vị trí còn trống cần tuyển.
Anh Nguyễn Trọng Vĩ, nhân viên nhân sự của nhà hàng Haidilao, cho biết doanh nghiệp đang cần tuyển nhiều vị trí để phục vụ kế hoạch mở rộng 2 nhà hàng trong năm nay. Các vị trí như nhân viên phục vụ, lễ tân, nghe điện thoại, làm nail, phụ bếp, lên món… có thu nhập lên đến 15 triệu đồng/tháng. Mức này chưa bao gồm lương tháng 13, bảo hiểm xã hội đầy đủ, hỗ trợ bữa ăn, thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, trợ cấp giáo dục cho con nhỏ, đồng phục miễn phí và ưu đãi dùng bữa đến 50%.
Theo anh Vĩ, một số vị trí như trợ lý nhà hàng, quản kho yêu cầu thêm tiếng Trung sẽ có thu nhập lên đến 25 triệu đồng/tháng. “Hiện nay chúng tôi cần nguồn nhân lực rất nhiều để mở rộng nhà hàng. Nếu yêu thích ẩm thực, hãy đến với nhà hàng chúng tôi”, anh nói.
Chị Phan Thị Thúy Vy, quản lý tại hệ thống khách sạn Mộc Lan (TP.HCM), cho biết đơn vị đang tuyển tạp vụ khách sạn trong độ tuổi từ 18 đến 50. Ứng viên không bắt buộc phải có kinh nghiệm và sẽ được đào tạo khi nhận việc.
“Nếu đã từng làm qua công việc tương tự thì bạn càng có lợi thế. Mức lương dao động từ 8 – 10 triệu đồng/tháng, tùy ca làm, kèm thưởng, bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng lễ…”, chị Vy nói.
Theo chị Vy, tiêu chí quan trọng nhất vẫn là thái độ làm việc nghiêm túc, chăm chỉ và trung thực.
Chị Lê Hoàng Kim, nhân viên tuyển dụng của Công ty TNHH MTV Chuyển phát nhanh Thuận Phong, chi nhánh TP.HCM (J&T), cho biết doanh nghiệp đang tuyển nhiều vị trí thuộc khối lao động phổ thông. Trong đó, shipper giao hàng có thu nhập từ 15 – 20 triệu đồng/tháng, yêu cầu ứng viên từ 18 – 45 tuổi, có sức khỏe và có điện thoại để làm việc. Nhân viên phân hàng ca đêm tại kho có thu nhập 9 – 12 triệu đồng/tháng, tính theo hiệu suất và tăng ca, giờ làm từ 3 giờ chiều hôm trước đến 1 giờ sáng hôm sau.
Ngoài ra, chị Kim còn tuyển vị trí điều phối nhân viên điều phối làm theo ca xoay có thu nhập từ 8 – 12 triệu đồng/tháng, gồm lương cơ bản và doanh thu. Ứng viên cần tốt nghiệp THPT trở lên. Với người có trình độ cao đẳng, cơ hội thăng tiến lên trưởng bưu cục với thu nhập 15 – 20 triệu đồng/tháng là hoàn toàn khả thi.
“Quyền lợi gồm thưởng lễ, tết, lương tháng 13, thưởng kinh doanh, bảo hiểm đầy đủ theo quy định. Công việc khá linh hoạt, nguồn hàng ổn định. Khu vực làm việc trải rộng ở Bình Thạnh, Gò Vấp, Thủ Đức, Q.12, Q.2 (cũ)…”, chị Kim cho biết.
Ông Nguyễn Phát, đại diện Bảo hiểm nhân thọ AIA chi nhánh TP.HCM, cho biết công ty đang cần tuyển trợ lý và chuyên viên hỗ trợ xử lý đặt hàng. Mức lương cứng dao động 4,5 – 5 triệu đồng/tháng, cộng thêm thưởng có thể đạt tổng thu nhập 12 – 15 triệu đồng/tháng, chưa tính thưởng quý và thưởng năm. Theo ông Phát, ứng viên còn có thể kết hợp thêm công việc tuyển dụng để tăng thu nhập.
Ông Trần Việt Hùng, đại diện Công ty Vincons, thành viên Tập đoàn Vingroup, cho biết doanh nghiệp hiện có nhu cầu tuyển số lượng lớn lao động và có thể nhận việc ngay. Mức thu nhập từ 14 – 35 triệu đồng/tháng với công nhân, còn tổ trưởng có thể đạt 32 – 41 triệu đồng/tháng, tùy tay nghề.
Theo ông Hùng, công ty đang tuyển ở hầu hết lĩnh vực liên quan bê tông cốt thép, cốp pha, xây trát, ốp lát, sơn bả, thạch cao, cơ khí, cắt cọc, cơ điện, nhôm kính… Với lao động chưa có tay nghề, công ty vẫn nhận đào tạo và trả lương trong thời gian học việc. Trong lúc chờ bố trí công việc, người lao động vẫn được trả lương.
Ngoài lương, ông Hùng cho biết người lao động được bố trí ký túc xá miễn phí, bao ăn 3 bữa mỗi ngày, đóng đầy đủ bảo hiểm… Công ty cũng tổ chức sát hạch tay nghề định kỳ 6 tháng 1 lần để xét nâng bậc, nâng lương. Địa điểm làm việc trải dài ở nhiều tỉnh, thành trên cả nước.
Chị Lý Hân, nhân viên tuyển dụng tại Công ty Le & Associates, chuyên cung ứng nguồn nhân lực, cho biết đơn vị cũng đang tuyển nhiều vị trí như nhân viên kinh doanh thị trường mảng dự án có thu nhập 10 – 15 triệu đồng/tháng, chưa kể hoa hồng và thưởng; nhân viên tư vấn bán hàng mỹ phẩm, làm đẹp full-time có mức lương 9 – 12 triệu đồng/tháng, part-time từ 5 – 6,5 triệu đồng/tháng; nhân viên tiếp thị khoảng 6,75 triệu đồng/tháng cộng thưởng doanh số; sales thiết bị văn phòng có thu nhập lên đến 30 triệu đồng/tháng… “Chúng tôi ưu tiên ứng viên nhanh nhẹn, chủ động và tự tin giao tiếp. Bên cạnh đó, nếu yêu thích việc tuyển dụng, chúng tôi còn có vị trí cộng tác viên, rất thích hợp để bạn làm thêm”, chị Hân nói.
Lễ phát động diễn ra tại cảng Tân Cảng Cát Lái, TP.HCM. Đại tá Đoàn Văn Uẩn, Phó Chủ nhiệm Chính trị Binh đoàn 20 dự, phát biểu chỉ đạo.
Nội dung phong trào gồm: Tiên phong triển khai các trụ cột kinh doanh mới của Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn, phấn đấu xây dựng Tổng công ty trở thành tập đoàn kinh tế biển, phát triển sản xuất kinh doanh trên 5 trụ cột: Khai thác cảng; dịch vụ logistics; vận tải và các ngành dịch vụ biển; đầu tư, kinh doanh khu công nghiệp, khu thương mại tự do; dịch vụ du lịch biển đảo và phát triển năng lượng tái tạo.
Tiên phong nghiên cứu khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, chủ động học tập, nghiên cứu, nâng cao nhận thức về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, đặc biệt là khoa học công nghệ thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin, ứng dụng trong khai thác cảng, logistics, đáp ứng yêu cầu phát triển của Tổng công ty trong tình hình mới.
Tiên phong phát huy giá trị văn hoá doanh nghiệp Tân Cảng Sài Gòn trong thời kỳ mới, phát huy vai trò xung kích của thanh niên trong lan tỏa giá trị văn hóa "Bộ đội Cụ Hồ", bộ quy tắc văn hoá ứng xử của Tân Cảng Sài Gòn lan tỏa đến người lao động, đối tác, khách hàng, địa phương nơi đơn vị đứng chân. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân và các quan điểm sai trái…
Về chỉ tiêu, Đoàn thanh niên Tân Cảng Sài Gòn xác định: 100% cơ sở đoàn, đội ngũ cán bộ, đoàn viên, thanh niên số hóa hành chính Đoàn ứng dụng phần mềm quản lý đoàn viên, hồ sơ điện tử, quản lý phong trào qua nền tảng số.
Phấn đấu mỗi tổ chức Đoàn có ít nhất từ 2 đến 4 đề tài, sáng kiến, ý tưởng, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, các giải pháp chuyển đổi số được ứng dụng vào hoạt động quân sự quốc phòng, sản xuất kinh doanh; từ 1 đến 3 nhóm tác giả, cá nhân có đề tài nghiệm thu sáng kiến cấp Binh đoàn trở lên được công nhận.
Tập trung triển khai hiệu quả 2 trụ cột kinh doanh mới là đầu tư, kinh doanh khu công nghiệp, khu thương mại tự do; dịch vụ du lịch biển đảo và phát triển năng lượng tái tạo. 100% đoàn viên, thanh niên sẵn sàng tham gia triển khai giai đoạn đầu xây dựng bến số 7, 8 khu bến cảng Lạch Huyện (Hải Phòng); đầu tư khai thác cảng tổng hợp Hòn Khoai (Cà Mau),...
Sau buổi phát động thi đua, gần 200 cán bộ, đoàn viên, thanh niên trong hệ thống Tổng công ty Tân Cảng Sài Gòn đã tổ chức hoạt động Ngày thứ bảy xanh, lao động công sản, vệ sinh môi trường các tuyến đường nội bộ, liên cảng, góp phần tạo cảnh quan môi trường cảng xanh, cảng thông minh, sạch, đẹp, thân thiện với môi trường và đối tác, khách hàng.
Chiều 23.4, UBND tỉnh Quảng Ngãi tổ chức hội nghị đối thoại với thanh niên năm 2026 chủ đề "Thanh niên Quảng Ngãi với phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trong kỷ nguyên mới", theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến, kết nối đến 91 điểm cầu tại các xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh. Tại hội nghị, nhiều người trẻ đã nói thẳng với lãnh đạo về những “nút thắt” của chuyển đổi số và câu chuyện chảy máu chất xám địa phương.
Phát biểu tại hội nghị, bà Y Ngọc, Phó chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Quảng Ngãi, nhấn mạnh trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 đang diễn ra mạnh mẽ, khoa học công nghệ và chuyển đổi số đã trở thành động lực then chốt thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội.
Theo bà Y Ngọc, thanh niên với sức trẻ, trí tuệ và tinh thần đổi mới sáng tạo chính là lực lượng nòng cốt, đóng vai trò quan trọng trong tiến trình này. "Thanh niên không chỉ nhanh nhạy trong tiếp cận công nghệ mà còn là lực lượng lan tỏa tri thức, thúc đẩy chuyển đổi số trong cộng đồng", bà Y Ngọc nói.
Thời gian qua, tỉnh Quảng Ngãi đã ghi nhận nhiều đóng góp tích cực của thanh niên trong học tập, lao động, nghiên cứu khoa học, khởi nghiệp sáng tạo và ứng dụng công nghệ vào đời sống. Nhiều mô hình, sáng kiến của đoàn viên, thanh niên đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, cải cách hành chính.
Tuy nhiên, trước yêu cầu ngày càng cao của kỷ nguyên số, lãnh đạo tỉnh cũng đặt ra yêu cầu thanh niên cần tiếp tục nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng số, tư duy sáng tạo và tinh thần khởi nghiệp, chủ động tham gia sâu hơn vào quá trình chuyển đổi số ở tất cả các lĩnh vực.
Không khí đối thoại tại hội nghị diễn ra sôi nổi, thẳng thắn với nhiều ý kiến, đề xuất thiết thực từ đoàn viên, thanh niên.
Chị Vương Văn Kiều, Ủy viên Ban thường vụ Đoàn phường Cẩm Thành, Bí thư Chi đoàn Trường THCS Nguyễn Nghiêm, cho rằng để chuyển đổi số toàn diện, hạ tầng số phải đi trước một bước. Chị kiến nghị tỉnh có lộ trình xóa bỏ các "điểm trắng" sóng viễn thông, mở rộng phủ sóng 4G, 5G tại vùng sâu, vùng xa, hải đảo và các cụm công nghiệp.
Đồng thời, chị đề xuất triển khai các chương trình hỗ trợ thiết bị thông minh cho thanh niên có hoàn cảnh khó khăn, xây dựng các điểm wifi miễn phí tại nhà văn hóa, tạo nên "không gian số cộng đồng" giúp thanh niên tiếp cận tri thức và cơ hội khởi nghiệp.
Ở góc độ sinh viên, chị Nguyễn Thị Kiều Giang, Ủy viên Ban chấp hành Đoàn trường đại học Tài chính - Kế toán, nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết về một hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo đồng bộ. Tỉnh cần sớm xây dựng các không gian làm việc, câu lạc bộ sáng tạo, quỹ hỗ trợ khởi nghiệp và đặc biệt là các nền tảng kết nối start-up với doanh nghiệp, nhà đầu tư.
"Thanh niên cần môi trường và cơ chế cụ thể để hiện thực hóa ý tưởng ngay từ khi còn trên ghế nhà trường", chị Giang nói.
Một vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm là tình trạng "chảy máu chất xám" trong bối cảnh cạnh tranh nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng gay gắt.
Anh Trần Quang Tiến, Phó bí thư Đoàn xã Long Phụng, cho rằng để tạo đột phá, tỉnh cần có cơ chế đủ mạnh nhằm thu hút và giữ chân nhân tài, đặc biệt là sinh viên giỏi, chuyên gia công nghệ thông tin quay về địa phương làm việc.
Giải đáp nội dung này, ông Tạ Công Dũng, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, cho biết tỉnh đã và đang triển khai nhiều chính sách thu hút, trọng dụng nhân lực chất lượng cao, đồng thời xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo để người trẻ yên tâm cống hiến lâu dài.
Ở một khía cạnh khác, chị Y Di An, Bí thư Chi đoàn thôn Kon Vơng Kia (xã Măng Đen), đề xuất tỉnh cần tạo điều kiện để thanh niên tham gia vào các dự án số hóa du lịch, như phát triển ứng dụng di động, bản đồ thực tế ảo (AR), số hóa dữ liệu di tích.
Theo chị, đây là hướng đi vừa phát huy sáng tạo của thanh niên, vừa góp phần quảng bá hình ảnh địa phương và bảo tồn giá trị văn hóa trên không gian số.
Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo UBND tỉnh và các sở, ngành đã trực tiếp giải đáp 18 nội dung, vấn đề mà thanh niên quan tâm, từ hạ tầng số, cơ chế khởi nghiệp đến chính sách nhân lực.
Bên cạnh đó, nhiều ý kiến cũng đề xuất cần duy trì đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo và thanh niên; tăng cường hoạt động hướng nghiệp, đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tiễn; triển khai các chương trình đào tạo kỹ năng số theo hướng đa dạng, phù hợp với từng nhóm đối tượng.
Việc trang bị kiến thức về các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn, internet vạn vật, điện toán đám mây, blockchain… được xem là yêu cầu cấp thiết để thanh niên thích ứng nhanh với sự thay đổi và chủ động tham gia vào nền kinh tế số.
Hội nghị cũng góp phần định hướng thanh niên chủ động học tập, đổi mới tư duy, nắm bắt cơ hội, phát huy tinh thần sáng tạo và khát vọng cống hiến. Qua đó, từng bước hình thành thế hệ thanh niên Quảng Ngãi bản lĩnh, hội nhập, làm chủ công nghệ, sẵn sàng tiên phong trong phát triển kinh tế số, xã hội số và chính quyền số, đóng góp vào sự phát triển nhanh và bền vững của địa phương trong kỷ nguyên mới.
'Ghế thông minh' được thiết kế theo hình dáng một chiếc ghế di động có 4 bánh xe. Sản phẩm có trọng lượng khoảng 35 kg, lắp đặt nhiều thiết bị như: camera, cảm biến vật cản, bình ắc quy, loa, mạch điện... Dù có nhiều bộ phận nhưng bộ khung được định hình vững chắc từ nhôm và sắt hộp. Đặc biệt, bệ ghế có khả năng nâng hạ một người có trọng lượng dưới 100 kg.
Đây là sáng chế của Nguyễn Gia Phú và Mạch Phú Hưng, cùng học lớp 11 Trường THPT chuyên Nguyễn Thị Minh Khai, TP.Cần Thơ.
Điểm độc đáo của robot nằm ở khả năng tương tác không dây với người dùng thông qua một vòng tay sức khỏe. Khi kích hoạt, robot sử dụng ra đa định vị để tự động bám theo chủ nhân ở khoảng cách từ 1 - 2 m. Trên chiếc vòng tay này, Phú và Hưng đã tích hợp các cảm biến hiện đại để theo dõi sức khỏe (đo nhịp tim, nồng độ ô xy trong máu), đặc biệt là cảm biến nhận diện ngay lập tức nếu người dùng bị té ngã hoặc mất cân bằng.
Khi phát hiện người dùng trong tư thế "bất thường", robot tự động di chuyển đến gần, hạ thấp bệ ghế để người gặp nạn có thể ngồi lên. Sau đó, người dùng điều khiển robot nâng lên và di chuyển như một chiếc xe lăn điện để đến vị trí nghỉ ngơi.
Không chỉ hỗ trợ tại chỗ, robot còn đóng vai trò là cầu nối thông tin giữa người già và con cái ở xa. Trong tình huống xảy ra sự cố, camera trên thiết bị sẽ chụp ảnh thực tế và gửi cảnh báo khẩn cấp qua ứng dụng Telegram bot. Nhờ kết nối internet, người nhà có thể theo dõi hiện trường nhanh chóng để đưa ra các phương án cứu hộ kịp thời như gọi cấp cứu hoặc nhờ hàng xóm giúp đỡ.
Dù được cấu tạo từ máy móc nhưng robot cũng rất "tâm lý". Thông qua loa trên thiết bị, người nhà có thể cài đặt những câu lệnh theo ý muốn để nhắc nhở giờ uống thuốc hoặc các lưu ý về việc chăm sóc sức khỏe người thân. Đặc biệt, thanh gác tay bên phải của ghế có thiết kế một hộc đựng nước và một hộc thuốc. Khi đưa tay vào bên dưới, thuốc sẽ tự động rơi ra một cách dễ dàng.
Để làm được robot này, Hưng và Phú đã trải qua hơn 3 tháng nghiên cứu và thử nghiệm qua 3 phiên bản khác nhau dưới sự hướng dẫn của thầy Nguyễn Thanh Phong, Phó hiệu trưởng Trường THPT chuyên Nguyễn Thị Minh Khai. "Tôi đánh giá rất cao tinh thần tập trung nghiên cứu của hai bạn, đặc biệt là sự quyết tâm bám sát đề cương và mục tiêu đã đề ra", thầy Phong chia sẻ.
Sáng chế này đã giành giải nhất Cuộc thi khoa học kỹ thuật TP.Cần Thơ dành cho học sinh trung học năm học 2025 - 2026. Đặc biệt, tháng 11.2025, sản phẩm đã được đưa vào thử nghiệm thực tế tại Bệnh viện đa khoa tỉnh Sóc Trăng và nhận được phản hồi rất tích cực từ lãnh đạo bệnh viện.
Hiện Phú và Hưng tiếp tục nghiên cứu nâng cấp khả năng xử lý vật cản và giúp robot có thể di chuyển linh hoạt trên nhiều loại địa hình mặt phẳng để ý tưởng hoàn thiện hơn.
