Được tổ chức bởi Times Network, Times Drive Auto Summit & Awards là diễn đàn tiêu biểu của ngành ô tô Ấn Độ, quy tụ giới hoạch định chính sách, lãnh đạo doanh nghiệp và các nhà đổi mới nhằm định hình tương lai di chuyển. Sự kiện tôn vinh những thành tựu nổi bật trong toàn ngành ô tô, đồng thời ghi nhận các tổ chức đang thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát triển bền vững và các giải pháp di chuyển thế hệ mới.
Tại lễ trao giải năm nay, danh hiệu “Nhà sản xuất xe điện của năm” được trao cho VinFast, đơn vị đã thể hiện rõ nét sự hiện diện trên thị trường, chiến lược sản phẩm nhất quán và những đóng góp thiết thực cho sự phát triển của lĩnh vực di chuyển xanh. Việc được vinh danh tiếp tục cho thấy cách tiếp cận tập trung của VinFast trong xây dựng danh mục sản phẩm phù hợp, đồng thời đầu tư vào phát triển hệ sinh thái dài hạn tại Ấn Độ.
Giải thưởng mới nhất tiếp tục bổ sung vào danh sách danh hiệu VinFast đã đạt được tại thị trường Ấn Độ, bao gồm “Thương hiệu EV tiên phong của năm” tại Jagran Hi-Tech Awards 2026, “Thương hiệu bứt phá của năm” tại Car&Bike Awards 2026, cùng các giải thưởng cho sản phẩm như “SUV điện của năm” dành cho VF 7 tại BBC TopGear India Awards 2026 và “Xe đáng tiền của năm” dành cho VF 6 tại Autocar India Awards 2026, qua đó cho thấy sự đánh giá tích cực liên tục từ giới chuyên môn đối với định hướng sản phẩm và chiến lược đầu tư dài hạn của hãng.
Ông Tapan Ghosh, Tổng giám đốc VinFast Ấn Độ, cho biết: “Việc được vinh danh là ‘Nhà sản xuất xe điện của năm’ là sự khẳng định rõ ràng rằng chúng tôi đang đi đúng hướng tại thị trường Ấn Độ, với cách tiếp cận tập trung và mang tính dài hạn. Nỗ lực của chúng tôi hướng tới việc đơn giản hóa quá trình tiếp cận xe điện thông qua sự kết hợp giữa sản phẩm phù hợp, chính sách hỗ trợ mạnh mẽ, và giá trị dài hạn. Trong thời gian tới, chúng tôi đặt mục tiêu đưa các giải pháp di chuyển xanh trở thành lựa chọn tự nhiên và thiết thực đối với người tiêu dùng Ấn Độ”.
Ông Manav Sinha, Biên tập viên Times Drive, chia sẻ: “VinFast đã gia nhập thị trường xe điện Ấn Độ với sự tự tin, khát vọng lớn, và định hướng rõ ràng. Từ chiến lược sản phẩm, cam kết sản xuất nội địa đến nỗ lực phát triển hạ tầng sạc, xây dựng trải nghiệm sở hữu an tâm, và các sáng kiến đặt khách hàng làm trọng tâm, thương hiệu này không chỉ đang phát triển xe điện mà còn từng bước xây dựng một hệ sinh thái toàn diện. Times Drive đánh giá cách tiếp cận quyết liệt và hướng tới tương lai của VinFast đã tạo dấu ấn mạnh mẽ trên thị trường xe điện Ấn Độ, qua đó xứng đáng được vinh danh với giải thưởng ‘Nhà sản xuất xe điện của năm'”.
Năm 2026, VinFast tiếp tục duy trì đà tăng trưởng tại thị trường xe điện Ấn Độ. Sau khi ra mắt hai mẫu SUV điện VF 6 và VF 7, đều đạt tiêu chuẩn an toàn 5 sao Bharat NCAP, VinFast đã củng cố hiện diện tại các khu vực trọng điểm, đồng thời mở rộng danh mục sản phẩm với mẫu VF MPV 7, đánh dấu bước gia nhập phân khúc MPV điện và tiếp tục khẳng định định hướng phát triển các giải pháp di chuyển dành cho gia đình.
Song song với việc mở rộng danh mục, VinFast đang nâng cao trải nghiệm sở hữu thông qua các chính sách như đảm bảo giá trị bán lại, chương trình mua lại có cấu trúc rõ ràng và dịch vụ hậu mãi toàn diện. Hãng xe cũng đang nhanh chóng xây dựng hệ sinh thái xe điện toàn diện, tích hợp sản xuất, bán lẻ, giải pháp tài chính, hạ tầng sạc và dịch vụ hậu mãi, nhằm mang đến trải nghiệm liền mạch cho khách hàng thông qua sự hợp tác chặt chẽ với các đối tác địa phương.
Đồng thời, VinFast tiếp tục thúc đẩy cam kết phát triển bền vững thông qua các sáng kiến như chương trình Gieo mầm Thay đổi, theo đó mỗi lượt lái thử xe VinFast sẽ góp phần trồng cây và hỗ trợ bữa ăn cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn trên khắp Ấn Độ.
Dự án Khu nhà ở xã hội độc lập cao tầng Âu Lạc sẽ được triển khai tại Khu Quế Trạo, thuộc địa bàn phường Việt Trì, tỉnh Phú Thọ.
Dự án được xây dựng trên quỹ đất có tổng diện tích 7.015,8 m2. Quy mô công trình bao gồm đầu tư xây dựng 01 tòa chung cư nhà ở xã hội cao 15 tầng nổi và 1 tầng hầm trên diện tích đất khoảng 3.620m2.
Tổng diện tích sàn xây dựng đạt khoảng 52.824 m2, cung cấp cho thị trường dự kiến 456 căn hộ với thiết kế kiến trúc hiện đại. Phần diện tích 3.395,8 m2 còn lại sẽ được dành cho việc phát triển không gian cây xanh và hạ tầng kỹ thuật đồng bộ.
Tổng vốn đầu tư dự kiến của dự án lên tới 633,466 tỷ đồng. Thời hạn hoạt động của dự án đối với đất ở là 50 năm, đặc biệt, người mua nhà ở gắn liền với quyền sử dụng đất sẽ được sử dụng với thời hạn lâu dài.
Chủ đầu tư của dự án là Công ty TNHH Y khoa HĐ Phú Thọ, doanh nghiệp có trụ sở chính tại Khu Hương Trầm, phường Việt Trì. Theo kế hoạch được UBND tỉnh phê duyệt, dự án sẽ tuân theo lộ trình như sau: Quý II/2026 khởi công dự án. Quý II/2027 hoàn thành xây thô tòa nhà chung cư. Quý IV/2027 dự kiến hoàn thành và đưa dự án vào hoạt động.
Tại phần góp ý dự thảo thông tư nêu: "Con (bao gồm con đẻ, con nuôi, con riêng của vợ, con riêng của chồng) đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề, kể cả con từ 18 tuổi trở lên đang học bậc học phổ thông, không có thu nhập hoặc có thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn thu nhập không vượt quá 3 triệu đồng", Cục Thuế đề nghị đơn vị soạn thảo nghiên cứu, xem xét điều chỉnh mức thu nhập làm căn cứ xác định người phụ thuộc đối với trường hợp con trên 18 tuổi đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, dạy nghề, học bậc học phổ thông.
Lý do là hiện nay chi phí giáo dục đại học đối với sinh viên khá cao. Ví dụ, 1 gia đình có con đang theo học bậc đại học sẽ phải chi trả học phí, tiền ăn, tiền sinh hoạt, nhà ở… Việc sinh viên đi làm thêm để nâng cao kỹ năng và phụ giúp gia đình là điều phổ biến. Như vậy, nếu thực hiện theo quy định tại dự thảo thông tư như trên thì con đang học đại học mà có thu nhập hơn 3 triệu đồng (gần 36 triệu đồng/năm) thì không được xác định là người phụ thuộc được giảm trừ là chưa phù hợp với thực tế mức sinh hoạt phí của sinh viên hiện nay.
Bên cạnh đó, Cục Thuế cũng đề nghị ban soạn thảo nghiên cứu bổ sung hướng dẫn về cách xác lập "thu nhập bình quân tháng" đối với các cá nhân có thu nhập không ổn định trong năm để người nộp thuế tự kê khai và chịu trách nhiệm. Ví dụ, trong trường hợp người phụ thuộc là con trên 18 tuổi theo học bậc đại học, tháng 6.2026 đi làm tại công ty và có thu nhập từ tháng 9 đến hết tháng 12.2026 là 250 triệu đồng, nếu tính thu nhập bình quân tháng trong năm (12 tháng) thì thu nhập là 20 triệu đồng/tháng. Như vậy, từ tháng 1 đến tháng 5 năm 2026, khi người phụ thuộc vẫn đang học bậc đại học thì người nộp thuế không được tính giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc là con trong khi từ tháng 1 đến tháng 5 người phụ thuộc vẫn chưa có thu nhập. Do đó, cần làm rõ, "thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn" được tính theo 12 tháng hay số tháng phát sinh thu nhập, thu nhập để xác định thu nhập bình quân có bao gồm thu nhập miễn thuế hay không. Từ đó, Cục Thuế đề xuất thu nhập bình quân tháng trong năm từ tất cả các nguồn được tính theo số tháng phát sinh thu nhập.
Ngoài ra, Cục Thuế còn đề xuất đối với quy định "trong độ tuổi lao động" cần có dẫn chiếu căn cứ quy định của pháp luật để quy định cho các đối tượng là cá nhân trong độ tuổi lao động. Bởi theo quy định của Bộ luật Lao động, trong độ tuổi lao động có nhiều khung do áp dụng theo ngành nghề thông thường và các ngành nghề đặc thù có khung xác định độ tuổi lao động khác nhau.
Sáng ngày 25/4, Ngân hàng TMCP Việt Á (VietABank, HOSE: VAB) đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, trình cổ đông xem xét và thông qua nhiều nội dung quan trọng liên quan đến kế hoạch kinh doanh, phân phối lợi nhuận, tăng vốn điều lệ cũng như định hướng mở rộng hoạt động sang các lĩnh vực tài chính mới.
Theo tài liệu trình đại hội, VietABank đặt mục tiêu tổng tài sản đến cuối năm 2026 đạt 150.500 tỷ đồng, tăng 7,1% so với đầu năm; dư nợ tín dụng đạt 101.633 tỷ đồng, tăng 14,5%; tiền gửi khách hàng và phát hành giấy tờ có giá đạt 115.441 tỷ đồng, tăng 11%, trong khi tỉ lệ nợ xấu được kiểm soát dưới 2%. Ngân hàng kỳ vọng lợi nhuận trước thuế đạt 1.945 tỷ đồng, tăng 18% so với kết quả năm 2025.
Cùng với kế hoạch kinh doanh, VietABank cũng trình cổ đông phương án tăng vốn điều lệ từ 8.164 tỷ đồng lên 12.688 tỷ đồng, tương ứng mức tăng khoảng 55% thông qua ba cấu phần gồm phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu, phát hành ESOP và chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu.
Cụ thể, ngân hàng dự kiến phát hành gần 122,5 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỉ lệ 15%, tương đương giá trị khoảng 1.225 tỷ đồng từ lợi nhuận giữ lại và quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ.
Cùng với đó phát hành 20 triệu cổ phiếu ESOP cho cán bộ nhân viên với giá 10.000 đồng/cổ phần, tổng giá trị 200 tỷ đồng, bị hạn chế chuyển nhượng trong 1 năm; đồng thời chào bán 310 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với giá 10.000 đồng/cổ phần, quy mô khoảng 3.100 tỷ đồng.
Các phương án phát hành sẽ được triển khai sau khi có chấp thuận của Ngân hàng Nhà nước và Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, với nguồn vốn bổ sung dự kiến phục vụ hoạt động tín dụng, đầu tư giấy tờ có giá, tài sản cố định và các hoạt động kinh doanh khác trong giai đoạn 2026-2027.
Đáng chú ý, VietABank cũng trình kế hoạch mở rộng hoạt động thông qua việc góp vốn, mua cổ phần hoặc thành lập công ty con, công ty liên kết để tham gia sâu hơn vào các lĩnh vực như chứng khoán, bảo hiểm, quản lý nợ và khai thác tài sản, kiều hối, vàng, dịch vụ trung gian thanh toán và thông tin tín dụng.
Ngân hàng cũng định hướng tham gia hoặc sở hữu các doanh nghiệp trong lĩnh vực cho thuê tài chính, bao thanh toán, phát hành thẻ tín dụng và tín dụng tiêu dùng, với tỉ lệ sở hữu có thể linh hoạt theo thỏa thuận nhưng đảm bảo tuân thủ giới hạn theo quy định pháp luật, tổng mức đầu tư không vượt quá 40% vốn điều lệ và quỹ dự trữ của ngân hàng.
