Ngày 9.5, Công đoàn phường Bình Phú (TP.HCM) phối hợp Trung tâm cung ứng dịch vụ công phường tổ chức lễ khai mạc Tháng Công nhân và giải FUTSAL năm 2026.
Ông Phạm Hoàng Minh, Chủ tịch Công đoàn phường Bình Phú, cho biết đội ngũ công nhân, người lao động luôn là lực lượng nòng cốt, đóng góp trực tiếp vào tăng trưởng kinh tế, ổn định xã hội và nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân.
Dù có nhiều cải thiện nhưng đời sống của một bộ phận công nhân, người lao động vẫn còn khó khăn, thu nhập chưa ổn định, tích lũy còn thấp, nhà ở chật hẹp, chủ yếu là thuê trọ, chi phí sinh hoạt, học hành, y tế ngày càng tăng.
Chủ tịch Công đoàn phường Bình Phú cho biết Tháng Công nhân không chỉ là cao điểm hoạt động, mà phải tạo ra những chuyển biến thực chất, bền vững hơn trong công tác chăm lo người lao động.
Trong Tháng Công nhân, phường tổ chức giải bóng đá FUTSAL năm 2026 để công nhân, viên chức, người lao động gặp gỡ, giao lưu, học hỏi, tăng cường tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các cơ quan, đơn vị. Trong tháng 5.2026, phường cũng tổ chức hội thi văn nghệ “Tiếng hát công nhân Bình Phú”.
Bên cạnh đó, Công đoàn phường cũng sẽ thăm hỏi, tặng quà công nhân khó khăn, hỗ trợ người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo. Đồng thời, tổ chức “Bữa cơm công đoàn” nhằm cải thiện chất lượng bữa ăn ca, bổ sung suất ăn cho người lao động làm thêm giờ, lao động trong môi trường nặng nhọc, độc hại…
Ông Minh kêu gọi các công đoàn cơ sở, nhất là các doanh nghiệp luôn quan tâm, đồng hành với người lao động; các ngành, các cấp chính quyền luôn phối hợp, hỗ trợ hiệu quả cho doanh nghiệp và người lao động.
Giải bóng đá FUTSAL năm 2026 của phường Bình Phú thu hút 14 đội với gần 200 vận động viên tham gia, diễn ra trong 2 ngày 9 – 10.5 áp dụng thể thức loại trực tiếp.
Đáng chú ý, nhiều lãnh đạo phường cũng tham gia thi đấu cùng cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, trong đó có Trưởng công phường Bình Phú Nguyễn Hữu Hoàng Minh và Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy phường Nguyễn Tấn Nhựt.
Trong trận đấu mở đầu giải, ông Nguyễn Hữu Hoàng Minh làm đội trưởng đội Công an phường Bình Phú thi đấu với đội UBND phường. Hai đội mang đến cho khán giả màn rượt đuổi tỷ số kịch tính, kết quả đội Công an phường Bình Phú thắng 3 – 2.
Ngày 24-4, ông Nguyễn Tuấn Anh, Bí thư Đảng ủy phường Phong Quảng (TP Huế), cho biết đã cách hết các chức vụ trong Đảng, cách chức Phó chủ tịch UBND phường đối với ông Nguyễn Đình Thông, Phó chủ tịch phường Phong Quảng, để phục vụ điều tra về hành vi bán rừng phòng hộ ven biển trái quy định.
Trước đó, tháng 7-2025, Chi cục Kiểm lâm TP Huế phát hiện 2,5ha cây keo lưỡi liềm thuộc rừng phòng hộ ven biển ở phường Phong Quảng (trước sáp nhập là xã Quảng Công) bị chặt phá.
Hơn 1.400 cây keo đã bị ông Nguyễn Văn Quốc (trú Phong Quảng) đốn hạ. Ông Quốc cho biết đã mua lại rừng keo này từ UBND xã Quảng Công cũ.
Thời điểm xảy ra vụ việc là khi chính quyền hai cấp vừa đi vào hoạt động khiến dư luận bức xúc.
Chi cục Kiểm lâm TP Huế đã phối hợp Công an TP Huế điều tra vụ việc, làm rõ trách nhiệm của các cá nhân liên quan.
Trong đó, ông Nguyễn Đình Thông (Chủ tịch UBND xã Quảng Công cũ, sau sáp nhập ông Thông là Phó chủ tịch UBND phường Phong Quảng) được xác định có liên quan đến việc bán rừng phòng hộ ven biển.
Cụ thể, ông Thông đã nhận 30 triệu đồng của ông Quốc thông qua chuyển khoản. Ngoài ông Thông, ông Lê Nguyên Oai (Phó chủ tịch UBND xã Quảng Công cũ) cũng đã nhận của ông Quốc 35 triệu đồng tại phòng làm việc của ông Oai.
Ngày 14.4, cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM thông báo về việc ủy quyền nhận thay lương hưu và xác minh thông tin đủ điều kiện hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.
Thực hiện quy định của luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15 ngày 29.6.2024, Bảo hiểm xã hội TP.HCM cho biết:
1. Đối với trường hợp ủy quyền (cho người khác nhận thay lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội):
- Ủy quyền ký từ 1.7.2025 thì có giá trị 12 tháng kể từ ngày ký.
- Ủy quyền ký trước 1.7.2025:
Theo đó, người hưởng hoặc người được ủy quyền nhận thay lương hưu cần chủ động lập lại văn bản ủy quyền mới trước hoặc ngay trong tháng hết hạn để không ảnh hưởng đến việc nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
2. Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng, có trách nhiệm phối hợp với cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan bảo hiểm xã hội ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ theo quy định.
Khi không xác minh được thông tin người hưởng, theo quy định cơ quan bảo hiểm xã hội tạm dừng việc chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
Vì vậy, cơ quan Bảo hiểm xã hội TP.HCM đề nghị người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng hãy chủ động kiểm tra hiệu lực ủy quyền, chủ động phối hợp xác minh đúng hạn.
Nếu có vướng mắc, người dân cần liên hệ cơ quan bảo hiểm xã hội gần nhất để được hỗ trợ kịp thời, bảo đảm quyền lợi của bản thân.
Bộ Tư pháp vừa có báo cáo tiếp thu, giải trình bước đầu ý kiến của đại biểu Quốc hội về luật Thủ đô (sửa đổi).
Đối với việc ban hành các văn bản điều chỉnh về trình tự, thủ tục hành chính, thẩm quyền giải quyết thủ tục hành chính (được quy định tại điều 8), đại biểu đề nghị xem xét, bổ sung cơ chế đánh giá nếu sau 1 năm thực hiện mà chi phí tuân thủ của người dân, doanh nghiệp không giảm như cam kết thì văn bản đó phải được tạm đình chỉ để xem xét sửa đổi, điều chỉnh cho phù hợp.
Tiếp thu ý kiến của đại biểu, Bộ Tư pháp dự kiến bổ sung vào khoản 3 điều 33 dự thảo luật về trách nhiệm của chính quyền TP.Hà Nội theo hướng: "Tổ chức đánh giá hiệu quả đối với văn bản quy phạm pháp luật quy định tại điều 8 của luật này sau một năm thi hành".
Nghiên cứu để bổ sung vào điểm e khoản 3: "Hằng năm báo cáo HĐND thành phố, Chính phủ về việc thi hành luật Thủ đô".
Nghiên cứu để bổ sung vào điểm b khoản 2 điều 33 về trách nhiệm của HĐND TP.Hà Nội: "Định kỳ hằng năm báo cáo Quốc hội về việc thi hành luật Thủ đô".
Để bảo đảm tính thống nhất, Bộ Tư pháp cho biết sẽ nghiên cứu, bổ sung tương ứng vào điểm c khoản 7 điều 9 về thí điểm cơ chế, chính sách về trách nhiệm của UBND TP.Hà Nội "báo cáo đánh giá định kỳ hằng năm" hoặc theo yêu cầu của HĐND và cơ quan có thẩm quyền về tình hình, kết quả thí điểm.
Về thí điểm cơ chế, chính sách, có ý kiến đề nghị nghiên cứu quy định về cơ chế tự chấm dứt hoặc rà soát lại (sunset clause). Theo đó, nghị quyết thí điểm chính sách chỉ có hiệu lực thi hành tối đa 5 năm, sau thời gian này văn bản tự động hết hiệu lực.
Tiếp thu ý kiến, Bộ Tư pháp cho biết sẽ nghiên cứu, chỉnh lý các quy định tại khoản 2 điều 9 theo hướng việc thí điểm cơ chế, chính sách phải bảo đảm các nguyên tắc: thời gian thí điểm không quá 5 năm.
Nghiên cứu, bổ sung vào khoản 4 điều 9 về việc HĐND TP.Hà Nội phải dự kiến kết quả, tác động của thí điểm.
Nghiên cứu, bổ sung vào khoản 7 điều 9 theo hướng UBND TP.Hà Nội có trách nhiệm: "Xử lý hoặc kiến nghị xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện; tạm dừng thực hiện thí điểm và báo cáo HĐND thành phố xem xét, quyết định trong trường hợp việc thí điểm có ảnh hưởng tiêu cực vượt quá mức độ đã được dự báo".
Luật Thủ đô (sửa đổi) dự kiến được xem xét, biểu quyết thông qua tại đợt 2, kỳ họp thứ nhất, Quốc hội khóa XVI vào sáng 23.4 tới đây.
