Phát biểu tại buổi tiếp xúc cử tri Hà Nội sáng 4/5, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nêu thực trạng kỳ thi vào lớp 10 đang tạo áp lực lớn, thậm chí căng thẳng hơn thi đại học, gây tâm lý bất an cho học sinh, phụ huynh và giáo viên. Ông đặt vấn đề vì sao lại để tồn tại áp lực này, trong khi chủ trương là phổ cập giáo dục đến hết lớp 12 và thi cử phải nhằm đánh giá chất lượng chứ không phải để loại học sinh khỏi trường học.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước, nguyên nhân trực tiếp là thiếu trường, thiếu lớp, thiếu giáo viên, dẫn đến việc phải dùng giải pháp hành chính để sàng lọc. Hà Nội hiện còn thiếu khoảng 1.000 trường học. Với quy mô hơn 9 triệu dân, trong đó hơn 3 triệu người dưới 18 tuổi, học sinh chiếm gần 1/3 dân số, áp lực lên hệ thống giáo dục là rất lớn.
Ông cho biết cả nước có 1,8-1,9 triệu công chức, viên chức, trong đó ngành giáo dục chiếm hơn 80%, tương đương khoảng 1,5 triệu người, còn y tế khoảng 10%. Tuy nhiên, việc bố trí cần tính lại theo nhu cầu thực tế. Với giáo dục, có thể xác định theo nguyên tắc mỗi lớp 25-30 học sinh cần ít nhất một giáo viên, từ đó tính ra nhu cầu nhân lực tương ứng.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu rà soát lại toàn bộ hệ thống để bảo đảm đủ trường, đủ lớp, đủ giáo viên cho học sinh đến trường. Các hoạt động dịch vụ như tổ chức bữa ăn học đường cần chuyển cho doanh nghiệp đảm nhiệm, nhà trường tập trung vào nhiệm vụ dạy học, tránh phát sinh rủi ro và giảm tải cho giáo viên.
Ông nhấn mạnh khi bảo đảm đủ điều kiện học tập, áp lực thi cử sẽ giảm theo. Học sinh chưa đạt yêu cầu cần được bồi dưỡng để tiến bộ, học sinh khá giỏi cần được phát triển thành nhân lực chất lượng cao, thay vì tạo áp lực dồn nén trong mỗi mùa thi. Nếu không bảo đảm cơ hội học tập, học sinh sau lớp 9 hoặc lớp 10 có thể phải ở nhà, kéo theo nhiều hệ lụy xã hội.
“Cần phân cấp rõ cho chính quyền địa phương trong quy hoạch trường lớp, dự báo số học sinh từ dữ liệu dân cư để chủ động chuẩn bị. Biên chế giáo viên cũng phải điều chỉnh linh hoạt theo biến động số học sinh, không thể giữ cố định”, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói.
Đối với thực phẩm quanh trường học, ông lưu ý tình trạng hàng quán bán đồ ăn giá rẻ, kém chất lượng, thậm chí cận hạn sử dụng. Vì vậy, chính quyền cơ sở cần tăng cường quản lý từ gốc, không để tình trạng kinh doanh ảnh hưởng đến sức khỏe học sinh, đồng thời bảo đảm trật tự và an toàn khu vực trường học.
Mỗi người dân cần một hồ sơ sức khỏe suốt đời
Về lĩnh vực y tế, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh định hướng trọng tâm là chuyển mạnh sang chăm sóc sức khỏe ban đầu, lấy y tế cơ sở làm nền tảng. Ông đề nghị phát triển mô hình bác sĩ gia đình và hồ sơ sức khỏe điện tử gắn với mỗi người dân từ khi sinh ra, giúp theo dõi liên tục bệnh sử, tiêm chủng và quá trình điều trị.
Kết quả thí điểm khám sức khỏe định kỳ tại một số địa bàn cho thấy khoảng 30% người dân được phát hiện bệnh nhưng trước đó không biết, trong đó có cả bệnh nghiêm trọng. Điều này cho thấy vai trò quan trọng của tầm soát sớm và chăm sóc sức khỏe chủ động ngay từ cơ sở.
Để triển khai hiệu quả, các cơ quan cần tính toán lại tỷ lệ bác sĩ theo dân số, có thể theo các mức 500, 1.000 hoặc 2.000 người dân một bác sĩ, phù hợp với điều kiện từng địa bàn. Đồng thời, hệ thống y tế cần ưu tiên chăm sóc người cao tuổi, trẻ em và nhóm yếu thế, cũng như phát triển các chuyên ngành như lão khoa, nhi khoa để đáp ứng đặc thù bệnh lý.
Bên cạnh đó, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu chủ động kiểm soát, tiến tới xử lý dứt điểm một số bệnh truyền nhiễm đã có vaccine, tránh tình trạng bùng phát lặp lại gây tốn kém nguồn lực, đồng thời tập trung nhiều hơn vào các bệnh không lây nhiễm như tim mạch, huyết áp, nội tiết.
Theo UBND TP.HCM, để khẩn trương triển khai kết luận của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy ngày 27-4, Chủ tịch UBND TP.HCM có ý kiến chỉ đạo cụ thể đến các sở ngành, địa phương.
Theo đó, các đơn vị được yêu cầu tổ chức nghiên cứu, quán triệt nội dung kết luận, chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, chủ động nghiên cứu, tham mưu UBND các nhiệm vụ thuộc ngành, lĩnh vực phụ trách, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng.
Về tập trung mục tiêu tăng trưởng kinh tế 2 con số, Viện Nghiên cứu phát triển TP.HCM được giao chủ trì, phối hợp Sở Tài chính và các cơ quan liên quan khẩn trương cập nhật kế hoạch và đề án thúc đẩy, đề xuất giải pháp khơi thông, huy động và dùng hiệu quả các nguồn lực về vốn, đất đai, dự án, đầu tư công.
Đồng thời xây dựng tối thiểu 2 kịch bản điều hành tăng trưởng và thu ngân sách năm 2026, rà soát cơ cấu chi ngân sách theo hướng tiết kiệm chi thường xuyên, tăng tỉ trọng chi đầu tư phát triển; thúc đẩy các động lực tăng trưởng mới như Trung tâm tài chính quốc tế, Khu thương mại tự do, logistics, cảng biển.
Sở Nội vụ phối hợp các đơn vị rà soát, đánh giá, sơ kết 1 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Sở Văn hóa và Thể thao phối hợp bảo đảm các hoạt động kỷ niệm 50 năm thành phố mang tên Chủ tịch Hồ Chí Minh xứng tầm sự kiện ý nghĩa lịch sử đặc biệt.
Viện Nghiên cứu phát triển, Sở Tài chính, Sở Tư pháp và các cơ quan liên quan đề xuất nhiệm vụ cụ thể để tham mưu hoàn thiện nghị quyết mới của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển TP.HCM, chương trình hành động của Thành ủy, kế hoạch của UBND và đề án Luật Đô thị đặc biệt.
Viện Nghiên cứu phát triển, Sở Quy hoạch - Kiến trúc, Sở Tài chính và các đơn vị liên quan chủ trì đề xuất nhiệm vụ cụ thể để đẩy nhanh công tác quy hoạch với tư duy mới, tầm nhìn xa, tích hợp đồng bộ và kết nối; bảo đảm bao quát hạ tầng nổi, hạ tầng ngầm, hạ tầng số, hành lang xanh, lấy con người làm trung tâm.
Sở Khoa học và Công nghệ chủ trì phối hợp các cơ quan đề xuất nhiệm vụ cụ thể về phát triển hạ tầng số, chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo (AI), sở hữu trí tuệ; tham mưu cơ chế huy động nguồn lực tư nhân.
Viện Nghiên cứu phát triển, Sở Quy hoạch - Kiến trúc, Sở Xây dựng đề xuất nhiệm vụ về liên kết vùng và tổ chức lại không gian phát triển khu vực phía Nam; làm rõ kiến trúc phát triển, tầm nhìn quy hoạch, phân vai chức năng theo hướng bổ trợ, kết nối, phân công hiệu quả.
Sở Xây dựng, Sở Quy hoạch - Kiến trúc, Sở Nông nghiệp và Môi trường, Sở An toàn thực phẩm đề xuất giải pháp mạnh để xử lý các vấn đề đô thị bức xúc đã được chỉ đạo nhiều lần, nhất là ùn tắc giao thông, ngập nước, ô nhiễm môi trường, an toàn thực phẩm.
Đồng thời đẩy nhanh cải tạo khu dân cư xuống cấp, di dời, chỉnh trang nhà ven kênh rạch, bảo đảm hài hòa lợi ích, nâng cao chất lượng sống của người dân và tạo chuyển biến thực chất trong nhiệm kỳ này.
Chương trình nghệ thuật đặc biệt diễn ra trước trận đấu giữa hai đội Trường Tươi Đồng Nai và Thanh Niên TP.HCM thuộc vòng 17 Giải hạng nhất quốc gia 2025-2026.
Ngoài chương trình văn nghệ, 400 drone sẽ đồng loạt "thắp sáng" bầu trời sân vận động Bình Phước (phường Bình Phước, tỉnh Đồng Nai).
Trong khoảng 15 phút, hàng trăm drone đồng loạt tạo hình sân bay Long Thành, đô thị ven sông, khu công nghiệp - nhà máy, bản đồ Việt Nam và thành phố Đồng Nai…
Trong khuôn khổ chương trình, CLB Trường Tươi Đồng Nai dự kiến tặng khoảng 5.000 áo cho cổ động viên trong phiên bản duy nhất mang dòng chữ "thành phố Đồng Nai".
Ông Lê Văn Bình - Phó tổng giám đốc điều hành CLB bóng đá Trường Tươi Đồng Nai - cho biết chương trình nghệ thuật nhằm chào mừng Đồng Nai trở thành thành phố trực thuộc Trung ương thứ 7 của Việt Nam.
Đồng thời khẳng định Đồng Nai đang chuyển mình mạnh mẽ - bứt phá để trở thành cực tăng trưởng quan trọng, từng bước khẳng định vị thế trên bản đồ kinh tế của cả nước.
Qua đó còn góp phần quảng bá hình ảnh Đồng Nai trong diện mạo mới: năng động hơn, hội nhập hơn và sẵn sàng bứt phá… "Thông qua chương trình, câu lạc bộ mong muốn góp phần lan tỏa tinh thần đổi mới, hiện đại và khát vọng phát triển của thành phố Đồng Nai trong giai đoạn mới.
Đây cũng là dịp để chúng tôi gửi lời tri ân đến người hâm mộ, người dân địa phương đã luôn đồng hành, ủng hộ đội bóng trong suốt thời gian qua", ông Bình chia sẻ.
Chỉ thị nêu rõ việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cấp cơ sở được xác định là nhiệm vụ thường xuyên, chiến lược, có ý nghĩa quyết định đối với năng lực quản trị, điều hành, thực hiện nhiệm vụ chính trị của đất nước.
Thủ tướng yêu cầu chủ tịch UBND các tỉnh, thành quán triệt, triển khai quyết liệt, đồng bộ, kịp thời chủ trương, đường lối về công tác cán bộ. Xây dựng kế hoạch, giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương, hoàn thành vào tháng 5-2026.
Rà soát, đánh giá tổng thể chất lượng, trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã. Hoàn thiện tiêu chuẩn, tiêu chí theo yêu cầu vị trí việc làm về công tác cán bộ.
Bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã bảo đảm "đúng người, đúng việc, đúng thời điểm, đúng địa bàn" và phát huy năng lực thực tiễn, sở trường và kinh nghiệm công tác.
Triệt để phân công, điều động các lãnh đạo, quản lý cấp phó đang vượt quy định của các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh, thành ủy, ủy ban nhân dân cấp tỉnh về cấp xã.
Ưu tiên bố trí cán bộ, công chức có bản lĩnh, khả năng chịu áp lực và kinh nghiệm về công tác tại các địa bàn phức tạp, khối lượng công việc lớn. Nhất là các lĩnh vực đòi hỏi năng lực, trình độ chuyên môn chuyên sâu, như đất đai, xây dựng, dân tộc, tôn giáo, khiếu nại, tố cáo... Không phân công cán bộ, công chức không phù hợp với năng lực, sở trường.
Đánh giá chất lượng công việc của cán bộ, công chức cấp xã trên cơ sở tiến độ, chất lượng xử lý công việc, năng lực phối hợp, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp. Thực hiện tinh giản biên chế đối với những người năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu thường xuyên.
Thực hiện tuyển dụng bổ sung, ưu tiên người có tài năng và kinh nghiệm công tác. Đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức gắn vị trí việc làm, thực tiễn, chú trọng năng lực xử lý tình huống.
Nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ và trách nhiệm giải trình của cán bộ, công chức. Siết chặt kỷ luật lao động, thực hiện nghiêm quy trình xử lý hồ sơ, thời hạn trả kết quả trên môi trường điện tử. Ngăn chặn biểu hiện quan liêu, hách dịch, cửa quyền, chậm trễ.
Các bộ trưởng, trưởng ngành được giao hoàn thiện đồng bộ thể chế, pháp luật về hoạt động của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc phân cấp, phân quyền, phân định thẩm quyền. Cắt giảm, đơn giản hóa các thủ tục hành chính, hướng dẫn về hồ sơ, quy trình nghiệp vụ, thủ tục hành chính, xử lý các tình huống...
Tập trung xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia, dữ liệu chuyên ngành bảo đảm liên thông, kết nối đồng bộ, giải quyết dứt điểm những vấn đề tồn tại, vướng mắc bảo đảm thông suốt. Đẩy mạnh chuyển đổi số, dịch vụ công, họp trực tuyến, khai thác cơ sở dữ liệu, bảo mật thông tin.
Người đứng đầu Chính phủ cũng giao các nhiệm vụ cụ thể tới các bộ ngành. Trong đó có chính sách nhà ở xã hội đối với cán bộ có khó khăn về nhà ở, bố trí kinh phí bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị, chế độ, chính sách và kinh phí đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, hướng dẫn hình thức đặc thù tuyển dụng cho cấp xã.
