Ngày 1.5, Sở Y tế TP.HCM cho biết Bệnh viện Mắt TP.HCM (280 Điện Biên Phủ, phường Xuân Hòa) chuẩn bị tiếp nhận thêm 2 cơ sở dôi dư sau sắp xếp.
Việc tiếp nhận sẽ diễn ra sau đợt nghỉ lễ 30.4 và 1.5, mang ý nghĩa vừa giải tỏa áp lực quá tải trước mắt, vừa tạo dư địa phát triển lâu dài cho bệnh viện.
Lãnh đạo Bệnh viện Mắt TP.HCM cho biết nhiều năm qua, bệnh viện trong tình trạng quá tải bệnh nhân nghiêm trọng. Hiện trung bình khoảng 5.000 lượt khám mỗi ngày, có thời điểm lên đến 6.000 lượt, cùng hàng trăm ca phẫu thuật.
Trong khi đó, cơ sở hiện hữu bị giới hạn về không gian, gây khó khăn trong việc tổ chức lại quy trình khám chữa bệnh theo hướng hiện đại, tinh gọn, lấy người bệnh làm trung tâm.
Trong bối cảnh đó, lãnh đạo TP.HCM giao cơ sở 56 Bà Huyện Thanh Quan (phường Xuân Hòa), nằm kế bên cơ sở 58 Bà Huyện Thanh Quan của Bệnh viện Mắt, đối diện cổng số 2 của bệnh viện chính.
Cơ sở này trước đây là Phòng khám quản lý sức khỏe số 1 thuộc Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ TP.HCM, sau đó đổi thành Khoa Bảo vệ sức khỏe cán bộ TP.HCM thuộc Bệnh viện Nguyễn Trãi. Hiện khoa này đã được thành lập tại Bệnh viện Nguyễn Trãi.
Cơ sở 56 Bà Huyện Thanh Quan sẽ được tổ chức thành trung tâm khám và điều trị ban ngày, với công suất dự kiến 800 – 1.000 lượt bệnh nhân mỗi ngày, tập trung các hoạt động khám ngoại trú, tầm soát và phẫu thuật trong ngày. Đây là giải pháp trực tiếp giúp giảm tải cho cơ sở chính, đồng thời nâng cao trải nghiệm người bệnh.
Bệnh viện Mắt TP.HCM cũng sẽ tiếp nhận cơ sở 299 Điện Biên Phủ (phường Xuân Hòa) – trụ sở Liên đoàn Lao động quận 3 (cũ), nằm đối diện cổng chính bệnh viện. Cơ sở này sẽ bố trí khối hành chính – đào tạo, tạo thêm không gian cho hoạt động chuyên môn.
Trong thời gian tới, nơi đây sẽ được chuyển đổi thành trung tâm nhãn khoa chất lượng cao, có khả năng triển khai các kỹ thuật chuyên sâu ngang tầm khu vực, hướng đến phát triển du lịch y tế.
Theo Sở Y tế, trong định hướng phát triển không gian y tế theo mô hình “đa cực”, Bệnh viện Mắt TP.HCM sẽ triển khai cơ sở 2 tại khu vực Bình Dương (cũ). Cơ sở này không chỉ giúp người dân tiếp cận dịch vụ chuyên sâu ngay tại nơi sinh sống, mà còn góp phần giảm áp lực cho khu vực nội đô TP.HCM.
Bệnh viện Mắt dự kiến triển khai các đề án với nguồn vốn từ quỹ phát triển hoạt động sự nghiệp và vốn vay từ chương trình hỗ trợ lãi suất của TP.HCM.
Cụ thể, tại Cụm y tế Tân Kiên phía tây – nam TP.HCM, bệnh viện sẽ xây dựng một cơ sở quy mô 300 giường trên khu đất 621 Phạm Viết Chánh, phường Bình Tiên (khoảng 25.000 m²).
Đây sẽ là bệnh viện nhãn khoa toàn diện, chuyên sâu, hiện đại, với các trung tâm chuyên biệt như mắt nhi, bướu mắt, ghép giác mạc, chấn thương mắt, glaucoma, dịch kính – võng mạc, thần kinh nhãn khoa, khúc xạ nhãn khoa và thăm dò chức năng nhãn khoa.
Đồng thời, nơi đây cũng sẽ là trung tâm đào tạo chuyên sâu cho y bác sĩ trong và ngoài nước, cùng trung tâm nghiên cứu thị giác và lâm sàng nhãn khoa.
Tại Cụm y tế Thủ Đức (phía đông TP.HCM), bệnh viện sẽ xây dựng trung tâm khám và điều trị ban ngày về nhãn khoa chất lượng cao tại khu đất G2, khu dân cư số 1, phường Cát Lái (8.300 m²), quy mô 100 giường. Nơi đây có đầy đủ chuyên khoa, cùng một trung tâm chuyên sâu về khúc xạ kỹ thuật cao (cả ngoại khoa và nội khoa).
“Việc tận dụng hiệu quả các cơ sở dôi dư kết hợp với mở rộng ra các khu vực vệ tinh như Bình Dương, Tân Kiên, Thủ Đức thể hiện một cách tiếp cận quản trị mới. Không chỉ giải quyết quá tải, mà còn tái cấu trúc toàn diện hệ thống cung ứng dịch vụ nhãn khoa theo hướng phân bố hợp lý, chuyên sâu và bền vững, góp phần hiện thực hóa mục tiêu đưa TP.HCM trở thành trung tâm chăm sóc sức khỏe tầm khu vực ASEAN”, lãnh đạo Sở Y tế TP.HCM nhấn mạnh.
Hơn 9 giờ ngày 7.5, Công an phường Tân Tạo phối hợp Công an TP.HCM vẫn đang cho phong tỏa, khám nghiệm hiện trường, điều tra làm rõ vụ người đàn ông tử vong tại khuôn viên cây xanh trên đường Lê Đức Anh (gần hầm chui Tân Tạo).
Liên quan vụ việc, lực lượng chức năng đang trích xuất camera và lấy lời khai các nhân chứng để làm rõ các nghi vấn. Theo thông tin ban đầu, sáng sớm cùng ngày, người dân phát hiện một người đàn ông khoảng 40 tuổi nằm bất động trong khu vực khuôn viên cây xanh trên đường Lê Đức Anh (gần hầm chui Tân Tạo).
Khi lại gần kiểm tra, mọi người thấy trên cơ thể nạn nhân có dấu hiệu nghi dính máu nên lập tức trình báo cơ quan công an.
Nhận tin báo, Công an phường Tân Tạo phối hợp cùng các đơn vị nghiệp vụ Công an TP.HCM nhanh chóng có mặt, phong tỏa khu vực xung quanh, khám nghiệm hiện trường.
Theo các công nhân chăm sóc cây xanh tại đây, nạn nhân là người sống lang thang, thường xuyên ngủ lại ở khu vực này. Người dân địa phương cho biết người đàn ông có tính tình hiền lành, không gây hấn với ai nên mọi người thường cho đồ ăn, tiền bạc để giúp đỡ.
Trước đó, chiều 6.5, trước khi trời đổ mưa, họ thấy người đàn ông này ngồi nhậu cùng 2 người đàn ông khác ở khu vực khuôn viên. Đến chiều tối, nạn nhân nằm tại vị trí trên, còn nhóm bạn nhậu đã rời đi từ lúc nào không rõ. Đến sáng nay thì phát hiện sự việc đau lòng.
"Ông ấy hay nhậu chung với bạn, nhưng nhóm kia tính khí thất thường, cứ say vào là lại to tiếng cãi vã", một người dân cho biết.
Danh tính cũng như nguyên nhân tử vong của người đàn ông trong khuôn viên cây xanh trên đường Lê Đức Anh đang được công an điều tra làm rõ.
Ngày 8.5, tin từ Công an xã Quới Điền (tỉnh Vĩnh Long) cho biết, đơn vị vừa phối hợp Phòng An ninh mạng và phòng, chống tội phạm sử dụng công nghệ cao Công an tỉnh mời làm việc đối với ông N.V.T. (ở ấp Quí Khương, xã Quới Điền, tỉnh Vĩnh Long) để làm rõ hành vi đăng tải bình luận có nội dung sai sự thật, xúc phạm uy tín lực lượng công an trên mạng xã hội.
Qua làm việc, ông N.V.T thừa nhận ngày 31.3 ông đã sử dụng tài khoản cá nhân đăng tải bình luận sai sự thật, có nội dung xuyên tạc, gây ảnh hưởng đến uy tín lực lượng công an nhân dân.
Sau khi được cơ quan công an phân tích, giải thích các quy định của pháp luật, ông T. đã nhận thức rõ hành vi vi phạm, tự giác gỡ bỏ nội dung đăng tải, đồng thời cam kết không tái phạm.
Căn cứ Nghị định số 15/2020/NĐ-CP, ngày 3.2.2020 của Chính phủ (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 14/2022/NĐ-CP và Nghị định số 211/2025/NĐ-CP), đối với hành vi cung cấp, chia sẻ thông tin giả mạo, sai sự thật, xuyên tạc, vu khống, xúc phạm uy tín của cơ quan, tổ chức, danh dự, nhân phẩm của cá nhân, Công an xã Quới Điền đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với ông T. số tiền 7,5 triệu đồng.
Qua vụ việc trên, công an đề nghị người dân cần kiểm chứng thông tin trên mạng xã hội, không bình luận, chia sẻ các nội dung chưa được xác thực; không để bị lôi kéo, dẫn dắt bởi các thông tin một chiều, tiêu cực, sai sự thật trên không gian mạng; chủ động phối hợp với cơ quan chức năng khi phát hiện các thông tin có dấu hiệu vi phạm pháp luật.
Lãnh đạo Cục Việc làm, Bộ Nội vụ hôm 3/4 cho biết không có chủ trương hoán đổi hai kỳ nghỉ lễ trong tháng 4 mà thực hiện theo Bộ luật Lao động. Bộ đã thông báo những ngày nghỉ lễ Tết năm 2026: Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) nghỉ một ngày và dịp 30/4-1/5 nghỉ hai ngày.
Lịch nghỉ này áp dụng cho công chức, viên chức, lao động khu vực nhà nước. Tại khối tư nhân, một số doanh nghiệp chủ động sắp xếp hoán đổi hoặc chuyển vào phép năm để nối liền hai kỳ lễ cho lao động nghỉ kéo dài.
Thực hiện quyền tự chủ, ông Đỗ Danh Giáp, Chủ tịch Công đoàn Công ty Nissei, KCN Thăng Long, Hà Nội, cho biết doanh nghiệp chủ động hoán đổi ngày làm việc 28/4 sang thứ bảy tuần sau kỳ lễ và áp dụng một ngày nghỉ phép năm vào 29/4. 1.500 lao động sẽ nghỉ liền mạch 8 ngày, từ 26/4 đến hết 3/5.
Lịch nghỉ được công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thỏa thuận và thông báo từ cuối năm 2025 trên cơ sở tham khảo ý kiến lao động nên nhận được sự đồng tình cao. Bởi phần lớn họ là người ngoại tỉnh, quê xa nên nghỉ dài sẽ dễ về thăm nhà, đi du lịch và thêm thời gian với gia đình.
"Kế hoạch sản xuất tập trung được đẩy mạnh ngay từ đầu năm thay vì để gián đoạn nên nghỉ lễ kéo dài không ảnh hưởng nhiều", ông nói, lý giải thêm mỗi tháng công ty được nghỉ hai hoặc ba ngày thứ bảy, lịch làm bù sẽ được bố trí vào một trong những ngày này để vừa được nghỉ dài mà vẫn đảm bảo thực thi đúng luật lao động.
Theo ông Giáp, doanh nghiệp chủ động phương án trên cơ sở rút kinh nghiệm một số dịp lễ, sát ngày cơ quan quản lý đề xuất hoán đổi hoặc thay đổi lịch nghỉ khiến các bên bị động. Nhà máy khi ấy phải bố trí lại lịch làm việc, người lao động cũng khó mua vé tàu xe do khan hiếm hoặc đã hết.
Giữa tháng 3, Công ty Dược phẩm Ampharco, Đồng Nai, cũng thông báo cho hàng trăm lao động khối văn phòng và nhà máy nghỉ lễ 9 ngày, từ 25/4 hết hết 3/5. Trước đó, người lao động đã được bố trí làm bù hai tuần liên tục vào ngày 21 và 28/3 để đảm bảo tiến độ đơn hàng và hoán đổi cho các ngày làm việc 28-29/4. Lãnh đạo phòng ban được yêu cầu tích cực giải quyết công việc, tránh để tồn đọng việc sau kỳ nghỉ lễ và chủ động báo lịch nghỉ đến khách hàng toàn quốc.
"Lịch nghỉ lễ dài và được thông báo sớm giúp chúng tôi chủ động đặt vé tàu xe không bị đắt, lên kế hoạch về quê hoặc đi chơi không bị cập rập", cán bộ nhân sự phụ trách khối nhà máy cho hay.
Với một số doanh nghiệp đông lao động và làm việc bình thường vào thứ bảy, công đoàn cơ sở vẫn đang tính toán phương án cho hợp lý. Chủ tịch công đoàn doanh nghiệp có gần 30.000 lao động ở KCN Vân Trung, Bắc Ninh, cho biết dịp 30/4-1/5 nghỉ liên tiếp hai ngày theo quy định của luật hiện hành, sau đó vẫn đi làm vào thứ bảy ngày 2/5. Doanh nghiệp này đang tính toán phương án xin chuyển ngày nghỉ liền kề thứ hai 27/4 sang thứ bảy 2/5 để lao động được nghỉ liên tiếp bốn ngày, từ 30/4 đến hết 3/5.
Công đoàn cơ sở đã trực tiếp kiến nghị với Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam có hướng dẫn để thực hiện theo, đảm bảo doanh nghiệp thực thi đúng pháp luật và tránh vướng mắc liên quan đến chế độ tiền lương, thưởng dịp nghỉ lễ.
Ngoài doanh nghiệp, hơn 20 trường đại học cả nước đã đổi lịch hoặc chuyển lịch học online 2-3 ngày tạo điều kiện cho giảng viên, sinh viên được nghỉ liên tục 8-9 ngày.
Ngày giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch rơi vào chủ nhật 26/4 nên lao động được nghỉ bù thứ hai 27/4. Lao động có chế độ hai ngày nghỉ hàng tuần sẽ có đợt nghỉ lễ kéo dài ba ngày liên tục, từ thứ bảy 25/4 đến hết thứ hai 27/4. Người có chế độ một ngày nghỉ chủ nhật hàng tuần thì được nghỉ lễ hai ngày, 26-27/4.
Tương tự với kỳ nghỉ lễ 30/4-1/5, lao động có chế độ hai ngày nghỉ hàng tuần có đợt nghỉ lễ dài bốn ngày liên tục, từ thứ năm đến hết chủ nhật, tức 30/4 đến hết 3/5. Người có chế độ một ngày nghỉ hàng tuần chỉ được nghỉ hai ngày 30/4 và 1/5.
Giữa các kỳ lễ có hai ngày làm việc bình thường 28-29/4, lao động muốn kéo dài nghỉ lễ thành 9 ngày liên tục có thể áp dụng chế độ phép năm hoặc thỏa thuận với chủ doanh nghiệp nghỉ không hưởng lương. Trường hợp làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần trong kỳ lễ thì người sử dụng lao động phải trả ít nhất bằng 200% lương. Nếu người đó làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần mà ngày đó trùng với nghỉ lễ thì được nhận ít nhất 300% tiền lương.
