Cát sông Thu Bồn bị ‘rút ruột’ giữa đêm

Những ngày cuối tháng 4, tinh thần "TP.HCM nghĩa tình" tiếp tục được thể hiện bằng nhiều việc làm cụ thể, hướng đến người dân, người lao động (NLĐ) và các hoàn cảnh còn khó khăn.

Trong năm 2026, công tác chăm lo của TP.HCM được thực hiện trên nhiều nhóm đối tượng. Dịp Tết Nguyên đán 2026, Ủy ban MTTQ VN TP.HCM cùng các tổ chức chính trị - xã hội đã tổ chức nhiều hoạt động an sinh với tổng kinh phí hơn 5.900 tỉ đồng. TP cũng hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 899 căn nhà cho hộ nghèo, hộ cận nghèo với tổng kinh phí hơn 44,8 tỉ đồng; triển khai các hoạt động an sinh xã hội hơn 336 tỉ đồng và vận động hơn 449 tỉ đồng hỗ trợ đồng bào bị ảnh hưởng thiên tai, bão lũ.

Không chỉ dừng lại ở những con số, các chương trình chăm lo còn đi vào từng hoàn cảnh cụ thể. Chương trình "Mái ấm mùa xuân", "Mái ấm công đoàn" đã giúp nhiều hộ khó khăn có điều kiện sửa chữa, xây mới nhà ở, ổn định cuộc sống. Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính, chương trình đã hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 44 căn nhà đại đoàn kết trên địa bàn TP.HCM và tại các chốt dân quân khu vực giáp ranh. Riêng dịp Tết Nguyên đán 2026, TP hỗ trợ khoảng 140 căn nhà đại đoàn kết, với mức 100 triệu đồng/căn xây mới và tối đa 80 triệu đồng/căn sửa chữa.

Ở P.Hiệp Bình, bà Nguyễn Thị Mỹ Hạnh được hỗ trợ sửa căn nhà xuống cấp với kinh phí 72 triệu đồng, giúp gia đình bớt nỗi lo mỗi mùa mưa. Còn ông Bùi Minh Hoàng (72 tuổi, ở P.Hạnh Thông) được hỗ trợ 80 triệu đồng để sửa căn nhà xây từ năm 1988, trong lúc vẫn phải lo chi phí điều trị bệnh cho vợ. Những mái nhà được sửa chữa, xây mới cho thấy chính sách chăm lo của TP.HCM đang đi vào từng phận người, giúp người dân có thêm điểm tựa để vượt qua khó khăn.

Ở tuyến biển đảo, tinh thần chăm lo, tri ân cũng được TP.HCM cụ thể hóa bằng nhiều hoạt động tại đặc khu Côn Đảo. Trong chương trình công tác ngày 12.4, đoàn đại biểu TP.HCM đã dâng hương tưởng niệm các anh hùng liệt sĩ, đồng thời trao 100 phần quà tặng lực lượng vũ trang, gia đình chính sách, hộ dân, ngư dân và trẻ em có hoàn cảnh khó khăn, tổng trị giá 250 triệu đồng. Đoàn cũng trao công trình "Khu chăn nuôi khép kín 2 tầng" trị giá 2 tỉ đồng cho Hải đội 33, Bộ Tư lệnh Vùng Cảnh sát biển 3, góp phần cải thiện điều kiện sinh hoạt cho cán bộ, chiến sĩ làm nhiệm vụ nơi tuyến đầu.

Cùng với các hoạt động an sinh chung của TP, công tác chăm lo đoàn viên, NLĐ được triển khai ngày càng gần gũi hơn tại cơ sở. Chiều 24.4, Công đoàn P.Tân Sơn Hòa tổ chức chương trình "Tân Sơn Hòa vun đắp yêu thương - lan tỏa hạnh phúc", tư vấn chăm sóc sức khỏe về da và "Bữa cơm công đoàn" năm 2026, nhằm phát động Tháng Công nhân lần thứ 18.

Chương trình có nhiều nội dung như trao quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tư vấn sức khỏe, tổ chức bữa cơm công đoàn và các hoạt động gắn kết. Điểm đáng chú ý là các hoạt động chăm lo không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ vật chất mà còn tạo sự kết nối giữa tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và NLĐ.

Theo ông Lê Văn Hòa, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động TP.HCM, trong bối cảnh sau gần một năm sắp xếp địa giới, quy mô đoàn viên và NLĐ tăng, tổ chức công đoàn TP xác định rõ trách nhiệm theo hướng "đại diện vững - chăm lo thật - an sinh bền", với các chỉ tiêu cụ thể, có thể đo lường.

Công đoàn TP.HCM tập trung mở rộng độ bao phủ, quản lý và nâng chất hơn 23.000 công đoàn cơ sở, hơn 2,5 triệu đoàn viên; đồng thời phát triển đoàn viên mới tại nơi có đông lao động, nhất là khu vực phi chính thức. Cùng với đó, công đoàn TP chú trọng nâng chất thương lượng, bảo vệ quyền lợi NLĐ. Mục tiêu là trên 85% công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động tập thể, trong đó trên 50% có điều khoản cao hơn luật về lương, thưởng, bữa ăn ca, thời giờ làm việc, phúc lợi. Các doanh nghiệp có tranh chấp và NLĐ có yêu cầu đều được công đoàn tham gia đối thoại, đại diện, hỗ trợ giải quyết kịp thời.

Ở trụ cột chăm lo đời sống, các chương trình "Tết sum vầy", "Tháng Công nhân", "Bữa cơm công đoàn", "Mái ấm công đoàn" tiếp tục được duy trì theo hướng tăng giá trị thụ hưởng. Liên đoàn Lao động TP phấn đấu 100% đoàn viên khó khăn được hỗ trợ khi gặp rủi ro như tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, mất việc, giảm giờ làm; đặc biệt quan tâm lao động nữ đơn thân mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi.

"Nhiệm vụ của tổ chức công đoàn TP.HCM là biến quy mô lớn thành lợi ích cụ thể cho từng NLĐ, thông qua các chỉ tiêu rõ ràng, có kiểm đếm và gắn trách nhiệm đến từng cấp công đoàn", ông Hòa nhấn mạnh.

Trong định hướng phát triển hiện nay, TP.HCM không chỉ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế mà còn đặc biệt chú trọng chính sách an sinh xã hội, chăm lo đời sống người dân theo hướng toàn diện, bền vững.

Đáng chú ý, từ năm 2026, TP.HCM thực hiện hỗ trợ 100% mức đóng BHYT cho nhiều nhóm đối tượng như người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người mới thoát nghèo, người cao tuổi neo đơn, người mắc bệnh hiểm nghèo, người khuyết tật. Đây là bước đi quan trọng nhằm bảo đảm những nhóm dễ tổn thương được tiếp cận dịch vụ y tế công bằng hơn, giảm gánh nặng chi phí khi đau ốm.

Song song đó, TP triển khai chương trình khám sức khỏe, tầm soát bệnh miễn phí cho toàn dân, với mục tiêu mỗi người dân được kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần mỗi năm. Tại lễ ra quân khám sức khỏe, tầm soát sàng lọc cho người dân năm 2026, ông Nguyễn Mạnh Cường, Phó chủ tịch UBND TP.HCM, cho biết chương trình là bước khởi đầu quan trọng, thể hiện quyết tâm chăm lo sức khỏe người dân theo hướng chủ động, lâu dài.

Ở lĩnh vực giao thông - môi trường, chủ trương miễn phí xe buýt cũng thể hiện tinh thần "lấy người dân làm trung tâm". TP.HCM dự kiến chi khoảng 930 tỉ đồng để triển khai chính sách này trong 8 tháng của năm 2026 nhằm giảm chi phí đi lại, khuyến khích sử dụng phương tiện công cộng, góp phần giảm kẹt xe và ô nhiễm môi trường.

Trong giáo dục và nhà ở, TP.HCM đặt mục tiêu xóa tình trạng học ca 3, tăng nhanh số phòng học để bảo đảm chỗ học cho học sinh vào năm 2027. TP cũng tiếp tục phát triển nhà ở cho công nhân thuê, cải tạo chung cư cũ, xóa nhà tạm, nhà xuống cấp, hướng đến nâng cao điều kiện sống cho người lao động và người thu nhập thấp.

Các chính sách chăm lo dịp lễ 30.4 cho thấy TP.HCM đang đi theo một hướng rõ ràng: mọi nỗ lực phát triển cuối cùng đều quy về con người. Khi người dân được chăm lo từ những nhu cầu căn bản nhất, đó cũng là nền tảng để TP phát triển ổn định, nghĩa tình và bền vững.

Tin Gốc: Thanh Niên

Chiều 8/4, tại phiên thảo luận tổ về dự thảo Luật Thủ đô sửa đổi, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm cho rằng Luật Thủ đô cần được thiết kế như một thiết chế pháp lý đặc thù, đủ năng lực dẫn dắt, tháo gỡ các điểm nghẽn phát triển, nhưng đồng thời phải bảo đảm kỷ cương, kỷ luật và tính thống nhất của hệ thống pháp luật. Nguyên tắc xuyên suốt là phân cấp, phân quyền triệt để hơn, song đi kèm trách nhiệm giải trình rõ ràng và cơ chế kiểm soát quyền lực chặt chẽ, tránh buông lỏng quản lý.

Ông chỉ ra những điểm nghẽn lớn của Hà Nội hiện nay nằm ở quy hoạch, hạ tầng, quản trị đô thị và cơ chế huy động nguồn lực. Trong đó, quy hoạch phải được tiếp cận với tầm nhìn dài hạn, ổn định, không điều chỉnh theo từng nhiệm kỳ. Người dân và doanh nghiệp cần nhìn thấy rõ định hướng phát triển để đồng thuận và chủ động tham gia.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước đề nghị xây dựng các mô hình không gian phát triển dài hạn, xác định rõ khu đô thị, khu bảo tồn văn hóa di sản, khu công nghiệp, trường học, dịch vụ. Thực trạng hiện nay cho thấy quy hoạch còn phân tán theo từng dự án nhà ở, thiếu đồng bộ hạ tầng, đặc biệt là giao thông và hệ thống thoát nước, dẫn đến tình trạng "xây dựng đến đâu, tắc đường đến đó".

Từ đó, ông nhấn mạnh yêu cầu phát triển các đô thị vệ tinh và các phường mới theo tiêu chuẩn hiện đại, đồng bộ về nhà ở xã hội, bệnh viện, trường học, công viên và hệ thống giao thông công cộng như đường sắt đô thị, tàu điện trên cao. Đây là điều kiện then chốt để giãn dân khu vực nội đô, giảm áp lực hạ tầng và tổ chức lại không gian đô thị một cách bền vững.

"Khi các thành phố vệ tinh có đầy đủ tiện ích và kết nối giao thông thuận tiện, người dân sẽ sẵn sàng rời bỏ những căn gác xép chật hẹp trong phố cổ để ra ngoài sinh sống", ông nói.

Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo, quản trị để phục vụ phát triển. Luật cần tập trung vào các nguyên tắc khung, tạo không gian thể chế để Thủ đô chủ động thiết kế, thử nghiệm và triển khai chính sách phù hợp với đặc thù, trong khi các nội dung linh hoạt nên giao cho Chính phủ và chính quyền thành phố quy định.

Một nội dung then chốt khác là cơ chế phân cấp, phân quyền phải thực chất, rõ ràng, gắn với năng lực thực thi và nguồn lực tài chính. Việc giao quyền phải đi liền điều kiện thực hiện, tránh tình trạng giao quyền nhưng không đủ nguồn lực, tiềm ẩn rủi ro trong quản lý và thực thi.

Đối với các cơ chế thí điểm khác với quy định hiện hành, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước yêu cầu làm rõ phạm vi, chỉ áp dụng với lĩnh vực thực sự đặc thù, có đánh giá đầy đủ và kiểm soát chặt chẽ. Hà Nội có lợi thế về nguồn lực, nhân lực chất lượng cao và hệ thống nghiên cứu nên cần được trao không gian thử nghiệm đổi mới sáng tạo, nhưng không để việc thí điểm kéo dài thiếu kiểm soát hoặc trở thành cách hợp thức hóa bất cập. Đồng thời, luật cần có cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ dám làm đi kèm ràng buộc trách nhiệm.

Ông cũng đề nghị rà soát các chính sách về khoa học công nghệ, tài chính ngân sách, đầu tư hạ tầng và liên kết vùng để bảo đảm tính đột phá, tránh trùng lặp với cơ chế chung. Thủ đô không thể phát triển nếu tách rời vùng, trong khi nhiều dự án hạ tầng lớn như các tuyến vành đai hay sân bay nằm trên địa bàn các địa phương lân cận, đòi hỏi cơ chế phối hợp hiệu quả về quy hoạch và nguồn lực. Mọi chính sách phát triển cần bảo đảm công khai, minh bạch, hài hòa lợi ích giữa Nhà nước và người dân, không đánh đổi quyền lợi cơ bản của người dân để lấy tăng trưởng.

"Sửa đổi Luật Thủ đô không chỉ là hoàn thiện khung pháp lý mà còn là lựa chọn mô hình phát triển và quản trị. Thủ đô được trao quyền cao hơn thì phải chịu trách nhiệm cao hơn; có cơ chế đặc thù thì phải tạo ra kết quả vượt trội và khi thí điểm phải kiểm soát được rủi ro", Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nói và nhấn mạnh Hà Nội cần trở thành hình mẫu về quản trị hiện đại, kỷ luật nghiêm minh và trách nhiệm, từ đó lan tỏa kinh nghiệm cho cả nước.

Đại biểu Trịnh Xuân An, Ủy viên chuyên trách Ủy ban Quốc phòng, An ninh và Đối ngoại, cho rằng việc sửa đổi Luật Thủ đô cần đặt trong tổng thể hệ thống pháp luật hiện hành, khi nhiều luật đã được Quốc hội khóa trước thông qua với các cơ chế, chính sách vượt trội. Cơ quan soạn thảo cần rà soát các quy định ưu đãi ở các luật liên quan để bảo đảm thống nhất, tránh tình trạng chồng chéo.

Ông cũng đề nghị đối chiếu dự thảo với các nghị quyết trụ cột của Bộ Chính trị như về kinh tế tư nhân, kinh tế nhà nước, khoa học công nghệ, y tế, văn hóa..., bảo đảm cùng một hướng phát triển và không tạo ra độ vênh chính sách. "Dự thảo chưa thể hiện đầy đủ nội dung về quốc phòng, an ninh, trong khi đây là yêu cầu đặc thù của Thủ đô", ông nói, cho rằng cần bổ sung cơ chế bảo vệ, đầu tư ngân sách cho lực lượng vũ trang và gắn với không gian vùng để bảo đảm an ninh tổng thể.

Liên quan phát triển đô thị, ông cho rằng các cơ chế về nhà ở và cải tạo đô thị chưa phản ánh đầy đủ tinh thần các nghị quyết đã ban hành. Hai vấn đề lớn là giao thông và nhà ở cần có giải pháp cụ thể, đủ mạnh để tạo chuyển biến thực tế, trong đó có thể xem xét lại điều kiện đồng thuận của người dân khi triển khai các dự án cải tạo để tránh tình trạng kéo dài, không thực hiện được.

Ông Trịnh Xuân An đánh giá các khái niệm không gian tầm cao và không gian ngầm là hướng tiếp cận mới, nhưng hiện chưa có nền tảng pháp lý đầy đủ. Do đó, ông đề xuất nghiên cứu quy định cụ thể hơn, thậm chí xây dựng khung pháp lý riêng, để bảo đảm có thể triển khai đồng bộ, tránh vướng mắc khi thực hiện.

"Cần làm rõ mối quan hệ giữa Luật Thủ đô với các nghị quyết đặc thù đang áp dụng cho thành phố, cũng như cơ chế chuyển tiếp khi luật có hiệu lực, nhằm tránh xung đột pháp lý và bảo đảm tính thống nhất, khả thi", đại biểu nhấn mạnh.

Sơn Hà

Tin Gốc: https://vnexpress.net/nguoi-dan-se-roi-pho-co-neu-do-thi-ve-tinh-du-tien-ich-5060148.html

Ngày 13.5, tin từ Công an tỉnh An Giang cho biết, đơn vị vừa tạm giữ hình sự Nguyễn Hoàng Việt (26 tuổi, ở xã Long Điền, tỉnh An Giang) để điều tra về hành vi giết người.

Theo thông tin ban đầu, trước đây, Việt là người làm thuê cho chị C.T.T.A (36 tuổi, ở xã Long Điền, tỉnh An Giang). Gần đây, giữa chị A. và một nhóm người ở xã Long Điền xảy ra mâu thuẫn nên Việt lo sợ chị A. bị nhóm người này hành hung.

Khoảng 21 giờ ngày 11.5, Việt cùng chị A. đi mua thức ăn tại khu vực chợ Mỹ Luông, thuộc xã Long Điền. Khi đi, Việt mang theo một con dao bấm và giấu trong túi quần để "phòng thân".

Trong lúc dừng xe máy mua thức ăn gần công viên thuộc ấp Thị 1, xã Long Điền, chị A. phát hiện ông D.H.N (47 tuổi, ở cùng địa phương), là người có mâu thuẫn với chị trước đó, đang ngồi nhậu cùng vài người. Từ đó, giữa chị A. và ông N. xảy ra cự cãi.

Lúc này, ông N. quay sang khiêu khích và muốn đánh "tay đôi" với Việt nên Việt rút dao lao tới đâm liên tiếp nhiều nhát khiến ông N. tử vong tại chỗ. Sau khi gây án, Việt đến Công an xã Long Điền đầu thú.

Hiện Công an tỉnh An Giang đang tạm giữ hình sự Việt để điều tra về hành vi giết người.

Tin Gốc: Thanh Niên