Cụ thể người lao động có thể tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung tự nguyện, thông qua thỏa thuận với chủ sử dụng lao động hoặc trực tiếp với doanh nghiệp quản lý quỹ.
Đây là chế độ bổ sung thêm thu nhập khi người lao động về hưu, không phải điều kiện bắt buộc để tuyển dụng, ký kết, gia hạn hợp đồng lao động.
Chủ sử dụng lao động không được phân biệt đối xử, cản trở quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động khi tham gia chế độ này. Như doanh nghiệp không được gắn việc tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với khen thưởng, đánh giá thi đua hay phúc lợi.
Mỗi người sẽ có một hoặc nhiều tài khoản hưu trí cá nhân, ghi nhận toàn bộ khoản đóng góp, kết quả đầu tư và chi phí liên quan.
Khoản tiền tích lũy được quản lý, đầu tư theo nguyên tắc thị trường, bảo đảm minh bạch, an toàn, hướng tới gia tăng giá trị tài sản theo thời gian. Đáng chú ý, người lao động và chủ sử dụng lao động thỏa thuận tự nguyện mức đóng bảo hiểm hưu trí bổ sung.
Điều kiện để người lao động được hưởng phần đóng góp từ doanh nghiệp và kết quả đầu tư phải nêu cụ thể trong thỏa thuận giữa chủ sử dụng lao động và doanh nghiệp. Nếu có yêu cầu về thời gian làm việc tối thiểu thì không quá 5 năm.
Ngoài việc đáp ứng các điều kiện nêu trên, người lao động còn được hưởng quyền lợi khi thuộc các trường hợp như bị tử vong, đang mắc bệnh hiểm nghèo (ung thư, bại liệt, xơ gan mất bù, lao nặng, AIDS), có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên hoặc là người khuyết tật đặc biệt nặng.
Tương tự, lao động là công dân nước ngoài không tiếp tục cư trú tại Việt Nam hoặc giấy phép lao động, chứng chỉ hành nghề hết hiệu lực mà không được gia hạn cũng thuộc diện hưởng quyền lợi.
Quỹ hưu trí bổ sung được phép đầu tư để tăng giá trị thông qua các kênh như trái phiếu Chính phủ, tín phiếu Kho bạc Nhà nước, công trái xây dựng Tổ quốc, tiền gửi ngân hàng, cổ phiếu niêm yết, trái phiếu niêm yết trên thị trường chứng khoán…
Ví dụ, giá trị đầu tư vào trái phiếu Chính phủ (gồm cả đầu tư trái phiếu Chính phủ qua chứng chỉ quỹ đầu tư chứng khoán) tối thiểu bằng 40% tổng giá trị tài sản ròng của quỹ (đối với quỹ từ 5 tỉ đồng trở lên).
Về cơ chế giám sát, doanh nghiệp quản lý quỹ về bảo hiểm hưu trí bổ sung phải báo cáo định kỳ hằng quý, hằng năm tới Bộ Tài chính. Nếu cần thiết, cơ quan quản lý có quyền yêu cầu ngân hàng giám sát báo cáo bất thường việc giám sát quỹ hưu trí. Để bảo vệ người tham gia, cơ chế giám sát nhiều tầng được quy định rõ như doanh nghiệp quản lý.
Về quy trình, người sử dụng lao động sẽ xây dựng thỏa thuận, lấy ý kiến người lao động, sau đó ký kết với từng cá nhân hoặc chủ tịch Công đoàn sau khi có ý kiến tập thể của người lao động.
Tiếp đó, doanh nghiệp ký hợp đồng tham gia bảo hiểm hưu trí bổ sung với đơn vị quản lý quỹ hưu trí. Người lao động sẽ được mở một tài khoản hưu trí cá nhân để ghi nhận các khoản đóng góp, bao gồm phần của doanh nghiệp và phần của người lao động (nếu có).
CTCK Vietcombank (VCBS) nhận định VN-Index có phiên tăng mạnh 27 điểm nhờ lực kéo từ nhóm ngân hàng và các cổ phiếu thuộc hệ sinh thái Vingroup. Tuy nhiên, dòng tiền trên thị trường vẫn vận động theo xu hướng phân hóa, tập trung vào một số nhóm ngành và mã cổ phiếu riêng lẻ.
Theo VCBS, nhà đầu tư có thể tìm kiếm cơ hội ở những cổ phiếu đang thu hút lực cầu tốt hơn mặt bằng chung và vẫn còn dư địa tăng giá so với vùng kháng cự gần nhất để thực hiện chiến lược lướt sóng T+. Một số nhóm ngành đáng chú ý gồm ngân hàng, chứng khoán và bán lẻ.
Trong khi đó, CTCP Tiên Phong (TPBS) cho rằng đà tăng hiện tại của thị trường chủ yếu đến từ lực cầu bắt đáy xuất hiện ở phiên trước. Dù vậy, khả năng VN-Index vượt vùng kháng cự 1.925 điểm vẫn chưa được xác nhận rõ ràng khi thanh khoản khớp lệnh suy giảm so với phiên liền trước và thấp hơn mức trung bình 20 phiên.
TPBS đánh giá xu hướng tăng có thể được mở rộng lên vùng 2.085 điểm nếu chỉ số vượt kháng cự kèm thanh khoản cải thiện mạnh. Ngược lại, thị trường có thể tiếp tục diễn biến giằng co hoặc điều chỉnh để tìm vùng cân bằng mới.
Trong bối cảnh phân hóa mạnh giữa các nhóm ngành và cổ phiếu, công ty chứng khoán này khuyến nghị nhà đầu tư duy trì tỷ trọng hợp lý, ưu tiên nắm giữ các mã còn duy trì xu hướng tăng ngắn hạn và thu hút dòng tiền, thay vì mua đuổi trên diện rộng.
CTCK SHS cũng cho rằng thị trường vẫn duy trì xu hướng tăng trưởng, trong đó nhóm cổ phiếu Vingroup phục hồi tích cực sau giai đoạn chịu áp lực bán mạnh. Bên cạnh đó, nhóm công nghệ thu hút sự chú ý trở lại, nổi bật là FPT sau khi công bố kết quả kinh doanh tháng 4/2026 tăng hơn 20% so với cùng kỳ.
Theo SHS, nhiều doanh nghiệp sau nhịp điều chỉnh đã quay về vùng giá tương đối hợp lý và đang tích lũy tích cực trong khi kết quả kinh doanh vẫn duy trì tăng trưởng. Do đó, nhà đầu tư có thể tiếp tục cân nhắc tích lũy các cổ phiếu có nền tảng tăng trưởng tốt ở những nhóm ngành triển vọng.
TDG: Bà Nguyễn Thị Linh Hương, Kế toán trưởng CTCP Đầu tư TDG Global, đã mua vào 425.000 cổ phiếu TDG trong giai đoạn từ 15/4 đến 14/5. Sau giao dịch, bà Hương nâng sở hữu lên hơn 630.000 cổ phiếu, tương đương 2,6% vốn điều lệ.
SMC: CTCP Đầu tư Thương mại SMC lên kế hoạch chào bán hơn 36,8 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với giá 10.000 đồng/cổ phiếu, dự kiến huy động hơn 368 tỷ đồng để thanh toán các khoản vay và công nợ nhà cung cấp.
Tỉ lệ thực hiện quyền là 2:1, tức cổ đông sở hữu 2 quyền mua được mua 1 cổ phiếu mới. Cổ phiếu phát hành không bị hạn chế chuyển nhượng. Nếu hoàn tất, vốn điều lệ của SMC sẽ tăng từ gần 736,8 tỷ đồng lên hơn 1.104,8 tỷ đồng. Đợt chào bán dự kiến triển khai trong năm 2026 sau khi được UBCKNN chấp thuận.
VCI: Quỹ Đầu tư Bản Việt Discovery (VCAMDF) đã bán toàn bộ 135.000 cổ phiếu VCI trong các phiên từ 6-8/5, qua đó không còn sở hữu cổ phiếu nào tại CTCP Chứng khoán Vietcap.
Đáng chú ý, bà Nguyễn Thanh Phượng – Chủ tịch HĐQT Vietcap – cũng là Chủ tịch quỹ VCAMDF và hiện nắm giữ 30,8 triệu cổ phiếu VCI, tương đương 2,68% vốn điều lệ.
CTD: Nhóm quỹ thuộc KIM Vietnam Fund Management đã bán tổng cộng 950.000 cổ phiếu CTD trong phiên 8/5, qua đó giảm Tỉ lệ sở hữu tại Coteccons xuống còn 4,13% và không còn là cổ đông lớn của doanh nghiệp.
Kết thúc quý I/2026, Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Masan (HoSE: MSN) ghi nhận kết quả kinh doanh khởi sắc với đà tăng trưởng mạnh mẽ cả về doanh thu và lợi nhuận, tiếp tục củng cố hiệu quả của chiến lược tiêu dùng - bán lẻ tích hợp.
Cụ thể, doanh thu thuần đạt hơn 24.019 tỷ đồng, tăng khoảng 27% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt hơn 1.973 tỷ đồng, tăng gấp đôi. Lợi nhuận trước thuế đạt hơn 2.320 tỷ đồng, tương đương mức tăng hơn 89% so với cùng kỳ năm trước.
Đóng góp lớn vào sự tăng trưởng của doanh nghiệp là hệ thống WinCommerce (WCM) với lợi nhuận đạt 204 tỷ đồng, tăng gấp 3,5 lần so với quý I/2025. Trong kỳ này, doanh nghiệp mở mới 225 cửa hàng, nâng tổng số điểm bán trên toàn quốc lên 4.817.
Đáng chú ý, toàn bộ cửa hàng mới đều vượt điểm hòa vốn EBITDA ngay trong quý đầu tiên hoạt động. Tăng trưởng doanh thu trên cùng cửa hàng (LFL) ở hai mô hình minimart và siêu thị lần lượt đạt 11,8% và 19,9%.
Đặc biệt, mô hình siêu thị đã ghi nhận EBIT dương, với biên lợi nhuận đạt 3,5%, cải thiện rõ rệt nhờ chương trình nâng cấp cửa hàng, góp phần gia tăng lưu lượng khách.
Trong quý I/2026, Masan Consumer (MCH) ghi nhận doanh thu 8.472 tỷ đồng, tăng 13,1%, mang về 1.800 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trước lợi ích cổ đông thiểu số.
Biên lợi nhuận gộp duy trì ở mức 46,7%. Chiến lược bán lẻ Retail Supreme tiếp tục phát huy hiệu quả khi số điểm bán hoạt động đạt khoảng 500.000.
Cùng kỳ, Masan MEATLife (MML) đạt doanh thu 2.479 tỷ đồng, tăng 19,8%, lợi nhuận sau thuế trước lợi ích cổ đông thiểu số đạt 147 tỷ đồng, tăng 27,2%. Nhờ cải thiện hiệu quả quy mô ở mảng thịt tươi và thịt chế biến. Doanh thu của MML tại hệ thống WCM cũng tăng hơn 30% so với cùng kỳ.
Chuỗi đồ uống Phúc Long (PLH) ghi nhận doanh thu 569 tỷ đồng, tăng 34% với lợi nhuận cao gấp 1,6 lần so với cùng kỳ. Nhờ tối ưu kênh giao hàng và nâng cao năng suất cửa hàng. Ngoài ra, Masan còn ghi nhận 1.316 tỷ đồng lợi nhuận từ Techcombank (TCB), tăng 11,8%.
Tính đến cuối tháng 3/2026, tổng tài sản của Masan đạt hơn 130 nghìn tỷ đồng, tăng khoảng 1,5% so với đầu năm.
Về các khoản nợ, nợ phải trả là 84.455 tỷ đồng tăng hơn 1,4% so với đầu năm. Trong đó, nợ ngắn hạn là 41.645 tăng 3,4% - vay và nợ dài hạn là 42.809 giảm 0,4% so với đầu năm.
Về kế hoạch kinh doanh, Masan đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất năm 2026 đạt từ 93.500 - 98.000 tỷ đồng, tăng khoảng 15-20% so với năm trước.
Lợi nhuận sau thuế trước lợi ích cổ đông thiểu số dự kiến đạt 7.250 - 7.900 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 7-17%.
Thứ trưởng Bộ Công thương Nguyễn Hoàng Long ký Quyết định số 1126 ngày 14.5 ban hành Kế hoạch hành động của Bộ Công thương thực hiện Chỉ thị số 10 ngày 30.3 của Thủ tướng Chính phủ về việc tăng cường thực thi tiết kiệm điện và phát triển điện mặt trời mái nhà.
Theo kế hoạch mới này, Bộ Công thương đặt mục tiêu phấn đấu tiết kiệm điện tối thiểu 3% tổng điện năng tiêu thụ toàn quốc trong năm nay. Đặc biệt, trong các tháng cao điểm nắng nóng (từ tháng 4 đến tháng 7), mục tiêu tiết kiệm điện năng tiêu thụ được xác định ở mức tối thiểu 10%.
Đáng chú ý, tại kế hoạch, Bộ Công thương yêu cầu đẩy mạnh phát triển điện mặt trời mái nhà tự sản, tự tiêu thụ, ưu tiên lắp đặt tại cơ quan công sở, cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ và hộ gia đình; khuyến khích các hộ gia đình lắp đặt kết hợp hệ thống lưu trữ năng lượng nhằm giảm phụ tải giờ cao điểm và tăng khả năng tự chủ nguồn điện tại chỗ.
Mục tiêu hằng năm là có khoảng 10% cơ quan công sở và 10% hộ gia đình trên cả nước sử dụng điện mặt trời mái nhà, hoặc đạt 20% tổng công suất lắp đặt theo kế hoạch phát triển giai đoạn 2026 - 2030 của các địa phương.
Ngoài ra, Bộ Công thương khuyến khích các hộ gia đình lắp đặt và sử dụng hệ thống điện mặt trời mái nhà kết hợp với hệ thống lưu trữ năng lượng để chủ động một phần nguồn cung cho gia đình và tiết kiệm chi phí tiền điện; lắp đặt hệ thống đun nước nóng bằng năng lượng mặt trời và các giải pháp sử dụng năng lượng tái tạo phù hợp.
Trong phụ lục của kế hoạch này, Bộ Công thương cho biết phối hợp với Bộ Tài chính, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam và các cơ quan liên quan kịp thời nghiên cứu hoàn thiện, trình Thủ tướng Chính phủ xem xét việc ban hành Quyết định của Thủ tướng Chính phủ quy định về chính sách hỗ trợ cho hộ gia đình lắp đặt điện mặt trời mái nhà và hệ thống lưu trữ điện phù hợp với khả năng kỹ thuật, điều kiện kinh tế và khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ.
Các nhiệm vụ phối hợp với đơn vị ngoài Bộ Công thương cụ thể như sau: Với Bộ Tài chính, phối hợp đề xuất giải pháp phù hợp trong việc bố trí nguồn ngân sách nhà nước cho thực hiện chính sách hỗ trợ về điện mặt trời mái nhà; với Ngân hàng Nhà nước, đề xuất đầu mối tín dụng để thực hiện chính sách, đảm bảo thuận lợi cho người dân và tuân thủ quy định pháp luật liên quan. Trong đó, có giải pháp phù hợp về ngân sách, hỗ trợ tín dụng lắp đặt điện mặt trời mái nhà và hệ thống lưu trữ tại tòa nhà công sở, các hộ gia đình; đồng thời hỗ trợ tín dụng xanh, tín dụng ưu đãi cho hộ gia đình và doanh nghiệp lắp điện mặt trời mái nhà.
Với Bộ Xây dựng, nghiên cứu, rà soát đề xuất ban hành hoặc ban hành các quy định/tiêu chuẩn/quy chuẩn về công trình xây dựng mới, tự chủ một phần điện năng thông qua điện mặt trời mái nhà và các giải pháp năng lượng tại chỗ phù hợp; quy định yêu cầu thiết kế "sẵn sàng cho điện mặt trời"; hướng dẫn thống nhất yêu cầu an toàn công trình, phòng cháy chữa cháy cho điện mặt trời mái nhà, pin lưu trữ...
