Ngày 9.5, Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng cho biết theo thống kê, toàn thành phố hiện có 4.146 cán bộ, công chức cấp xã và 31.487 viên chức cấp xã. Trong số này có 550 cán bộ và 3.596 công chức.
Hiện có 55 xã, phường có số lượng cán bộ, công chức cao hơn định mức, với tổng số nhân sự dôi dư là 504 người. Tuy nhiên, số lượng này vẫn chưa vượt quá biên chế được cấp có thẩm quyền giao.
Ở chiều ngược lại, 34 xã, phường đang thiếu tổng cộng 177 cán bộ, công chức so với định mức. Chỉ có 4 xã, phường hiện bảo đảm đúng số lượng theo quy định.
Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng đánh giá, trong giai đoạn đầu triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, nhiều địa phương còn thiếu lãnh đạo chủ chốt, lãnh đạo các phòng, ban chuyên môn. Việc phân bổ biên chế chưa thật sự phù hợp khiến tình trạng “nơi thừa, nơi thiếu” xảy ra giữa các xã, phường.
Bên cạnh đó, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức chưa đồng đều cũng ảnh hưởng đến hiệu quả thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở.
Đáng chú ý, một số địa phương đang thiếu nhân lực chuyên trách ở các lĩnh vực như công nghệ thông tin, chuyển đổi số, quản lý đất đai, xây dựng, kế toán, nông nghiệp, nội vụ và giáo dục – đào tạo. Điều này dẫn đến nhiều khó khăn trong quá trình giải quyết công việc và phục vụ người dân.
Để kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã, Sở Nội vụ đề xuất thành phố thường xuyên rà soát, đánh giá thực trạng đội ngũ hiện có về trình độ, năng lực và kinh nghiệm công tác nhằm bố trí đúng người, đúng việc.
Sở Nội vụ cũng kiến nghị nghị sớm xây dựng khung biên chế phù hợp theo phân loại đơn vị hành chính của từng xã, phường; đồng thời hoàn thiện vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức để làm cơ sở tuyển dụng, sắp xếp nhân sự.
Nếu sau khi thực hiện các giải pháp điều động, bố trí mà vẫn chưa đủ công chức theo định mức thì cần tiếp tục tuyển dụng công chức theo Nghị định 170 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức.
Theo Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng, từ ngày 1.7.2025 đến nay, đơn vị đã ban hành quyết định điều động, tiếp nhận 26 cán bộ, công chức giữa các xã, phường trên địa bàn.
Ngoài ra, các sở, ban, ngành của thành phố cũng đã biệt phái, điều động và tăng cường 224 cán bộ, công chức, viên chức về hỗ trợ các xã, phường trong quá trình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Song song đó, thành phố Đà Nẵng đã đưa 138 sinh viên tình nguyện ngành công nghệ thông tin về hỗ trợ ứng dụng công nghệ tại cơ sở, đồng thời chỉ đạo thực hiện chủ trương hợp đồng lao động phụ trách công nghệ thông tin tại các xã, phường nhằm giảm áp lực thiếu hụt nhân sự chuyên môn.
Ngày 9-5, tỉnh Khánh Hòa tổ chức hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ.
Theo đó điều động bà Thái Thị Lệ Hằng - Giám đốc Báo và Phát thanh, Truyền hình Khánh Hòa - đến nhận công tác tại Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Khánh Hòa và giữ chức Giám đốc sở này.
Ông Nguyễn Văn Hòa - Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Khánh Hòa - được điều động, bổ nhiệm giữ chức Phó trưởng Ban Thường trực Ban Tuyên giáo và Dân vận Tỉnh ủy Khánh Hòa.
Bà Võ Thị Thu Hương - Phó trưởng Ban Quản lý khu kinh tế và khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa - giữ chức Phó trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Khánh Hòa.
Ông Trần Văn Châu - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Bắc Cam Ranh - được điều động, giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã Cam Lâm.
Ông Nguyễn Đức Tân - Phó chánh Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh Khánh Hòa - được điều động, giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy phường Tây Nha Trang.
Ông Phan Văn Cường - Phó chánh Văn phòng Tỉnh ủy Khánh Hòa - được điều động, chỉ định giữ chức Bí thư Đảng ủy xã Cam Hiệp.
Bà Trần Thị Tú Viên - Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa - được điều động, chỉ định giữ chức Phó bí thư thường trực Đảng ủy xã Diên Lạc.
Ông Phan Văn Hào - Trưởng Phòng Tổng hợp, Văn phòng UBND tỉnh Khánh Hòa - được điều động, bổ nhiệm giữ chức Thư ký Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa.
Ông Trần Việt Trung - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Tây Nha Trang - được điều động đến nhận công tác tại Liên minh Hợp tác xã tỉnh Khánh Hòa, để giới thiệu bầu giữ chức vụ Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh.
Ông Nguyễn Trung Dũng - Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã tỉnh Khánh Hòa - được điều động đến nhận công tác tại Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa để hiệp thương giới thiệu bầu giữ chức Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh.
Ông Lê Văn Hoan - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Cam Hiệp - được điều động đến nhận công tác tại Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh Khánh Hòa để hiệp thương giới thiệu bầu giữ chức Phó chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh.
Ông Trần Ngọc Bình - Phó bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Phước Dinh - được điều động, chỉ định giữ chức Phó bí thư thường trực phường Đông Hải.
Ông Huỳnh Phương Nam - Phó bí thư thường trực Đảng ủy phường Đông Hải - được điều động, chỉ định giữ Phó bí thư Đảng ủy xã Mỹ Sơn.
Ông Nguyễn Văn Vinh - Phó giám đốc Sở Xây dựng Khánh Hòa - được điều động, giữ chức Phó trưởng Ban Quản lý khu kinh tế và khu công nghiệp tỉnh Khánh Hòa.
Phát biểu giao nhiệm, ông Hồ Xuân Trường - Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa - yêu cầu các cán bộ được điều động, chỉ định, bổ nhiệm nêu trên cần nhanh chóng tiếp cận công việc, xây dựng khối đoàn kết, thống nhất trong cấp ủy, chính quyền. Phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo trong tổ chức, cơ quan.
Phó bí thư thường trực Tỉnh ủy Khánh Hòa cũng yêu cầu các cán bộ nêu trên nhanh chóng tiếp cận công việc, nỗ lực phấn đấu, không ngừng học hỏi, nâng cao năng lực, bản lĩnh chính trị, để cùng với cấp ủy, tập thể lãnh đạo đơn vị điều hành công việc của cơ quan ngày càng nề nếp, hiệu quả.
Ngày 7.4, TP.HCM ra quân "Đội chăm sóc sức khỏe liên tục gắn với địa bàn dân cư" tại xã Hiệp Phước, xã Đất Đỏ và xã Bắc Tân Uyên. Đây là mô hình bác sĩ gia đình kiểu mới mà trước đó phường Xuân Hòa là nơi làm điểm đầu tiên.
Trong ngày ra quân, nhân viên y tế của các đội chăm sóc sức khỏe mang túi dụng cụ đến từng nhà dân, đo huyết áp cho người cao tuổi, tư vấn cho người bệnh mạn tính, rà soát nhóm nguy cơ, cập nhật hồ sơ sức khỏe…
Tại các đội chăm sóc sức khỏe liên tục gắn với địa bàn dân cư, đội trưởng chịu trách nhiệm quyết định kế hoạch chăm sóc và kết nối hội chẩn tuyến trên. Điều dưỡng chịu trách nhiệm điều phối lịch chăm sóc tại nhà và quản lý hồ sơ sức khỏe. Dược sĩ đảm bảo cung ứng thuốc thiết yếu và hướng dẫn sử dụng an toàn. Nhân viên y tế công cộng và các cộng tác viên sức khỏe cộng đồng là những "cánh tay nối dài" nắm rõ từng hộ gia đình để sàng lọc nguy cơ kịp thời.
Theo lãnh đạo Sở Y tế, đây chính là tinh thần của một mô hình bác sĩ gia đình kiểu mới. Chuyển từ "nơi khám bệnh" sang "nơi quản lý sức khỏe người dân", từ "thụ động" sang "chủ động", từ "dịch vụ đơn lẻ" sang "chăm sóc liên tục". Đây cũng là bước đi cụ thể để đưa y tế cơ sở trở thành nền tảng thực sự của hệ thống y tế.
Đội chăm sóc sức khỏe liên tục gắn với địa bàn dân cư xã Hiệp Phước và xã Bắc Tân Uyên thăm khám cho người dân cao tuổi ngay tại nhà vào ngày 7.4
ẢNH: S.Y.T
"Thành công bước đầu của mô hình tại 3 địa phương này đến từ sự vận hành nhịp nhàng của 3 trụ cột chiến lược. Đó là sự vào cuộc của chính quyền; tinh thần dấn thân của y tế cơ sở và sự dẫn dắt chuyên nghiệp của ngành y tế", lãnh đạo Sở Y tế nhận định.
Mô hình bác sĩ gia đình kiểu mới này không chỉ dừng lại tại các xã điểm, mà sẽ nhanh chóng lan rộng ra tất cả các phường, xã trên địa bàn TP.HCM.
UBND TP.HCM vừa ban hành quyết định chủ trương đầu tư dự án xây dựng hạ tầng, cải tạo môi trường rạch Ông Bầu và rạch Chín Xiểng (phường An Nhơn), do Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng hạ tầng đô thị làm chủ đầu tư. Dự án thuộc nhóm B, tổng mức đầu tư hơn 2.939 tỉ đồng từ ngân sách thành phố, triển khai giai đoạn 2026 - 2029.
Theo quyết định, mục tiêu chính của dự án là nâng cao khả năng tiêu thoát nước, giảm tình trạng ngập úng cục bộ tại khu dân cư ven rạch và các tuyến đường lân cận, đặc biệt trong mùa mưa. Đồng thời, dự án hướng đến xử lý ô nhiễm nguồn nước do rác thải sinh hoạt và nước thải chưa qua xử lý, góp phần cải thiện chất lượng môi trường sống và chỉnh trang đô thị.
Với rạch Ông Bầu, dự án đầu tư xây dựng tuyến rạch dài khoảng 380 m, gồm 2 đoạn kết nối từ kênh Tham Lương - Bến Cát - rạch Nước Lên đến đường Trần Bá Giao và kéo dài ra đường số 14. Lòng rạch được nạo vét sâu 2 m, bề rộng từ 6 - 23 m, 2 bên bờ xây dựng kè bê tông cốt thép, gia cố nền bằng cừ tràm và cọc bê tông. Trên tuyến bố trí vỉa hè rộng 2 - 3 m, kết hợp hệ thống chiếu sáng và cây xanh.
Dự án cũng kết nối các cửa xả thoát nước hiện hữu, đồng thời xây dựng mới 3 cửa xả theo quy hoạch, cùng hệ thống thu gom nước thải dài khoảng 830 m. Khu vực ven rạch được bố trí khoảng 7.000 m² mảng xanh, góp phần tạo không gian công cộng phục vụ người dân.
Đối với rạch Chín Xiểng, tổng chiều dài cải tạo khoảng 890 m, chia thành 3 đoạn kết nối các tuyến đường Nguyễn Thái Sơn, đường số 2 và Dương Quảng Hàm. Lòng rạch được nạo vét, bề rộng thay đổi từ 14 - 22 m, sa2,0 m. Hai bên bờ chủ yếu sử dụng kết cấu tường cừ bê tông cốt thép dự ứng lực; một số đoạn gia cố bằng thảm đá kết hợp vải địa kỹ thuật.
Song song đó, dự án đầu tư 2 tuyến đường giao thông mới với tổng chiều dài gần 600 m, lộ giới từ 12 m đến 25 m, góp phần tăng khả năng kết nối khu vực. Một cầu bê tông cốt thép cũng được xây dựng để băng qua rạch, đáp ứng tải trọng thiết kế theo tiêu chuẩn hiện hành.
Hệ thống hạ tầng kỹ thuật đi kèm gồm thoát nước mưa, thu gom nước thải với tổng chiều dài gần 1.800 m đường ống, cùng hệ thống chiếu sáng đô thị. Khu vực này sẽ được bổ sung khoảng 20.600 m² công viên, cây xanh, tạo không gian sinh hoạt cộng đồng.
