Công an xác minh vụ 2 cô gái tố bị quấy rối, hành hung ở Hà Nội

Ngày 11.5, tin từ Thanh tra tỉnh Cà Mau, đơn vị này vừa công bố quyết định việc thanh tra chuyên đề các dự án khó khăn, vướng mắc, tồn đọng kéo dài trên địa bàn.

Theo quyết định, thời kỳ thanh tra được xác định từ khi triển khai công trình, dự án đến ngày 31.3.2026. Trường hợp cần thiết, đoàn thanh tra có thể xem xét thêm các nội dung liên quan trước hoặc sau thời kỳ thanh tra. Thời hạn thanh tra là 30 ngày làm việc trực tiếp kể từ ngày công bố quyết định.

Đáng chú ý của cuộc thanh tra lần này là quy mô nhân sự lớn hiếm thấy. Đoàn thanh tra do ông Nguyễn Thanh Toản, Phó chánh Thanh tra tỉnh Cà Mau, làm trưởng đoàn; cùng 8 phó trưởng đoàn và hơn 80 thành viên là trưởng, phó phòng nghiệp vụ, thanh tra viên thuộc nhiều lĩnh vực như xây dựng, tài chính, công thương, khoa học - công nghệ, y tế, giáo dục, môi trường, nội vụ. Tổng số cán bộ tham gia đoàn thanh tra là 90 người. Được biết, đoàn thanh tra sẽ thanh tra 49 dự án.

Trước đó, quyết định thanh tra được ban hành trên cơ sở Kế hoạch số 1158/KH-TTCP ngày 22.4.2026 của Thanh tra Chính phủ về thanh tra chuyên đề các dự án có khó khăn, vướng mắc, tồn đọng kéo dài và ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau tại Công văn số 5697/UBND-NC ngày 20.4.2026.

Tin Gốc: Thanh Niên

Việc Bộ Nội vụ "gút" lại còn một phương án đề xuất tăng lương hưu 8% từ 1.7 đang được dư luận quan tâm trong những ngày qua. Sau khi Thanh Niên đăng tải thông tin, nhiều bạn đọc đã bày tỏ ý kiến thảo luận xung quanh vấn đề này.

Một trong những mối quan tâm lớn nhất là nguy cơ gia tăng khoảng cách giữa các mức lương hưu khi áp dụng tăng theo tỷ lệ phần trăm.

Bạn đọc dohanzdo@gmail.com nêu ý kiến: "Tăng lương hưu như thế này càng gia tăng khoảng cách giữa các mức nhận lương hưu. Nên tăng tất cả các mức lương đều như nhau (khoảng 500.000 đồng/tháng) như vậy không tăng khoảng cách giàu nghèo".

Cùng quan điểm, bạn đọc Hữu Hải cho rằng: "Ai đóng cao đóng thấp đã được tính ngay khi về hưu rồi, tăng theo phần trăm như thế này tưởng là chuẩn nhưng kéo theo mức chênh lệch ngày càng cao".

Bạn đọc Duong Van Xuong phân tích thêm yếu tố thời điểm nghỉ hưu: "Người nghỉ hưu sau lĩnh lương hưu cao hơn người nghỉ hưu trước. Khi tăng tỷ lệ phần trăm thì mức tăng cũng cao hơn và khoảng cách càng nới rộng". Ông đề xuất cần có cơ chế "bảo toàn giá trị thời điểm nghỉ hưu" để đảm bảo công bằng giữa các thế hệ.

Để người có mức lương hưu thấp đỡ thiệt thòi, không ít bạn đọc Thanh Niên đề xuất phương án điều chỉnh linh hoạt thay vì áp dụng đồng loạt 8%.

Một bạn đọc đưa ra phương án tăng lũy tiến: "Mức dưới 5 triệu tăng thành 5 triệu, trên 5 đến 8 triệu tăng 10%, trên 8 đến 15 triệu tăng 8%, trên 15 triệu tăng 6%, trên 20 triệu tăng 4%". Theo bạn đọc này, nếu "đánh đồng tăng tất cả 8% thì khoảng cách mức lương vẫn sẽ rất lớn".

Độc giả tên Trương cũng cho rằng: "Những ai đang hưởng lương hưu trên 15 - 16 triệu thì nên tăng thấp hơn, 5% là phù hợp".

Trong khi đó, một số ý kiến nhấn mạnh cần hỗ trợ thêm phụ cấp cho nhóm nhận lương hưu dưới 6 triệu đồng/tháng. Bạn đọc Cường Trịnh chia sẻ: "Những năm qua, ai lĩnh dưới 6 triệu thật sự khó khăn", đồng thời nhấn mạnh yếu tố quan trọng là "kiềm chế, ổn định giá cả hàng hóa dịch vụ thiết yếu" để đảm bảo đời sống người hưu trí.

Ở chiều ngược lại, rất nhiều bạn đọc Thanh Niên ủng hộ phương án tăng 8% và nhấn mạnh cần giữ nguyên tắc cốt lõi của bảo hiểm xã hội (BHXH).

Bạn đọc Hà Nguyễn nhìn nhận: "Đây là phương án đúng, phù hợp với quy luật đóng bảo hiểm nhiều hưởng nhiều. Nó cũng tác động tích cực đến những đối tượng đang đóng bảo hiểm hiện nay".

Độc giả Cự Phạm Đình khẳng định: "Bộ Nội vụ chọn tăng lương hưu 8% là rất đúng với nguyên tắc đóng - hưởng. Nếu cứ "chia sẻ" thì sẽ không công bằng cho những người đã đóng cao, phục vụ lâu năm".

Cùng quan điểm, bạn đọc Minh HHT cho rằng: "Lương hưu thấp là do lúc còn đi làm đóng BHXH mức thấp... Muốn có lương hưu cao thì nên tăng tiền đóng khi còn đi làm".

Một số ý kiến khác cũng nhấn mạnh: "Lương hưu cao hay thấp do đóng bảo hiểm cao hay thấp, không nên cào bằng".

Trong quá trình góp ý dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng, nhiều bộ, ngành và địa phương đã lựa chọn phương án tăng lương hưu 8%, với điểm chung là nhấn mạnh nguyên tắc "đóng - hưởng".

Bộ Quốc phòng cho rằng mức tăng này phù hợp với Tờ trình số 06 của Đảng ủy Chính phủ và Kết luận số 206 của Bộ Chính trị, đồng thời đảm bảo sự công bằng trong hệ thống BHXH.

Sở Nội vụ tỉnh Đồng Nai đánh giá: "Phương án này có tính khả thi, dễ tổ chức thực hiện, dễ chi trả, không phát sinh phân nhóm đối tượng, qua đó đảm bảo tính minh bạch và thuận lợi trong quản lý".

Trong khi đó, Sở Nội vụ tỉnh Điện Biên nhấn mạnh việc tăng theo cùng một tỷ lệ phần trăm sẽ "phản ánh tương xứng giữa mức đóng góp và mức thụ hưởng". Một số địa phương khác cũng cho rằng cách làm này giúp đảm bảo đồng bộ, tránh phát sinh so sánh giữa các nhóm đối tượng.

Có thể thấy, phương án tăng lương hưu với những ý kiến đa chiều đã cho thấy kỳ vọng của người dân không chỉ dừng ở mức tăng bao nhiêu phần trăm, mà còn là cách điều chỉnh sao cho hợp lý, hài hòa giữa nguyên tắc và thực tiễn đời sống trong bối cảnh nhiều biến động kinh tế hiện nay.

Tin Gốc: Thanh Niên

Các tổ máy nhiệt điện than tại những nhà máy điện than của Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) liên tục được huy động ở cường độ lớn. Đặc biệt tại Trung tâm Điện lực Duyên Hải có sản lượng bốc dỡ than đạt mức cao. Trong giai đoạn nắng nóng tháng 4 và đầu tháng 5, nhu cầu điện tăng mạnh, các nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 1, 3 và 3 mở rộng thường xuyên được huy động cao, khiến cho sản lượng điện sản xuất thực tế cao hơn sản lượng kế hoạch.

Tại ba nhà máy của Trung tâm Điện lực Duyên Hải, sản lượng kế hoạch đưa ra là 1,6 tỉ kWh nhưng sản lượng vận hành thực tế lên tới 1,8 tỉ kWh (tăng tới 111,1%). Khối lượng than bốc dỡ cho nhà máy này để đáp ứng nhu cầu huy động lên tới hơn 1 triệu tấn.

Từ 1-5 đến hết ngày 11-5, các nhà máy nhiệt điện đều được huy động ở mức cao. Chẳng hạn Nhà máy nhiệt điện Duyên Hải 1 huy động đạt 224,2 triệu kWh, Duyên Hải 3 huy động 307,2 triệu kWh (trung bình xấp xỉ 28 triệu kWh/ngày) và Duyên Hải 3 mở rộng đạt 102,8 triệu kWh.

Theo ông Lê Hải Đăng - Tổng giám đốc EVNGENCO 1, kế hoạch điều hành trong tháng 5, sản lượng điện toàn tổng công ty được xác định ở mức 3,92 tỉ kWh. Các chỉ tiêu này đòi hỏi công tác vận hành phải được tổ chức chặt chẽ, linh hoạt, bám sát phương thức huy động của hệ thống.

Việc huy động vượt kế hoạch nhiều nhà máy điện than khiến cho ngành than cũng phải căng mình cung ứng đủ nhiên liệu than cho sản xuất điện. Theo Tập đoàn Công nghiệp than - khoáng sản Việt Nam (Vinacomin), trong tháng 4 cung ứng than cho sản xuất điện với sản lượng cấp dự kiến đạt 4,2 triệu tấn, bằng 102,1% kế hoạch tháng và kế hoạch trong tháng 5 này sẽ là 4,3 triệu tấn. "Các đơn vị thuộc tập đoàn đang tiếp tục đẩy mạnh sản xuất, đảm bảo nguồn than sẵn sàng huy động tối đa cho các nhà máy nhiệt điện, đặc biệt là trong các tháng cao điểm mùa khô", một lãnh đạo của tập đoàn này cho biết.

Theo Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), nhu cầu tiêu dùng điện trong quý 2 tăng mạnh do cao điểm mùa khô, nắng nóng kéo dài và tiêu thụ điện tại các khu công nghiệp gia tăng. EVN đã phải yêu cầu các đơn vị phát điện đảm bảo đủ nhiên liệu, sẵn sàng vận hành các tổ máy theo phương thức hệ thống, nâng cao độ khả dụng và tin cậy nguồn điện. Do sản lượng điện than cho toàn hệ thống chiếm khoảng 52,8% nên các đơn vị cung ứng được yêu cầu sẵn sàng huy động ở mức cao hơn kế hoạch.

Trả lời Tuổi Trẻ, đại diện Bộ Công Thương cho hay trong 4 tháng đầu năm 2026, nhu cầu điện toàn hệ thống tăng trưởng khoảng 7,5%. Việc cung ứng năng lượng chịu tác động lớn bởi nhiều yếu tố như căng thẳng ở khu vực Trung Đông đã ảnh hưởng đến việc cung cấp nhiên liệu khí LNG và dẫn đến tăng giá nhiên liệu (khí LNG, than nhập khẩu) cho sản xuất điện.

Đồng thời thời tiết đang có xu hướng diễn biến cực đoan, dự báo các đợt nắng nóng gay gắt xuất hiện với tần suất cao tại nhiều địa phương tăng cao kéo theo nhu cầu tiêu thụ điện tăng mạnh. Các yếu tố ảnh hưởng mang tính toàn cầu, diễn biến nhanh và khó dự báo cũng gây ra những thách thức lớn đối với cân đối cung - cầu điện cả ngắn hạn và dài hạn.

Do đó, việc thực hiện nhiệm vụ đảm bảo cung ứng điện, đáp ứng mục tiêu tăng trưởng hai con số và thực hiện các cam kết chuyển dịch năng lượng là yêu cầu lớn đặt ra. Ngoài ra Bộ Công Thương cũng chỉ ra những khó khăn, thách thức nội tại.

Đó là công suất khả dụng của hệ thống điện quốc gia suy giảm so với tổng công suất đặt, đặc biệt là vào giai đoạn cuối mùa khô do ảnh hưởng của điều kiện thủy văn, mực nước các hồ chứa thủy điện, sự cố của các nguồn nhiệt điện, khả năng cung cấp nhiên liệu và sự cố lưới điện.

Năm 2026 được dự báo là có nền nhiệt độ trung bình và kéo dài các đợt nắng nóng trên diện rộng, đặc biệt tại khu vực miền Bắc và miền Trung. Quá trình chuyển pha giữa La Nina sang El Nino có thể diễn biến khó lường, làm gia tăng sai số trong công tác dự báo phụ tải. Hiện tượng này không chỉ làm nhu cầu phụ tải điện tăng cao đột biến, nhất là vào các giờ cao điểm trưa và chiều, mà còn ảnh hưởng đến chế độ thủy văn, khiến lưu lượng nước về các hồ thủy điện suy giảm.

"Những yếu tố này gây áp lực lớn lên công tác lập kế hoạch vận hành và điều độ hệ thống điện, tiềm ẩn nguy cơ thiếu hụt công suất trong các thời kỳ cao điểm nếu không có các phương án ứng phó kịp thời, linh hoạt", vị này nói.

Tin Gốc: Tuổi Trẻ